HRBP למפעל בייגל בייגל וורד הגליל בצפת

צפת |
5-6 שנים |
משרה מלאה
| לפני 12 שעות
תיאור משרה

חברת יוניליוור החברה המובילה למוצרי צריכה מגייסת HRBP למפעל צפת:
ניהול והובלה של תחום משאבי אנוש, עבודה שוטפת עם עובדים ומנהלים במפעל – הנהלה, (סה"כ כ-300 אנשים). עבודה מול ממשקים בחברה בישראל ובחו"ל – משאבי אנוש, כספים ועוד. הובלה ויישום של אסטרטגיית ומדיניות משאבי אנוש והבאת תובנות משאבי אנוש לקידום הצרכים הארגוניים והעסקיים של המפעל. ניהול ויישום הסכמי עבודה שונים (חוזים אישיים, הסכמים קיבוציים והעסקה צד ג'), הובלה ויישום של תהליכי שינוי. אחריות מלאה על יצירת והטמעת תהליכי משאבי אנוש באתר הכוללים בין היתר : גיוס וקליטת עובדים, הדרכה, יישום נהלים ומדיניות,, רווחה, עבודה עם וועדי עובדים ועוד.
תחומי אחריות עיקריים:
• הובלה ויישום אסטרטגיית משאבי אנוש ותוכנית פעולה שנתית במפעל לטובת המשך שיפור הביצועיים העסקיים ופיתוח האנשים במפעל ובכלל ישראל.
• הובלה של תהליכי משאבי אנוש חוצי חברה כגון: סקרים, קביעת יעדים והערכת ביצועים, שימור עובדים, תוכניות שכר תגמול וקידומים, פרויקטים מיוחדים ועוד.
• קשר אישי הדוק וישיר עם העובדים, המנהלים ונציגי הוועד. ניהול יחסי עבודה, רווחה ופרט. תקשורת בונה, אמפטית ומעצימה.
• טיפול בנושאים שונים בתחום דיני עבודה ושמירה על נהלי ומדיניות החברה.
• בנייה, הובלה ויישום של תוכניות למידה/הדרכה, פיתוח עובדים ורווחה שנתיות בחטיבה.

דרישות התפקיד

דרישות התפקיד:
• תואר ראשון בתחומים רלוונטיים (תואר שני - יתרון).
• לפחות 5 שנות ניסיון בתפקיד דומה בארגון (בתחום מוצרי צריכה - יתרון).
• ניסיון ויכולת בהובלת תהליכי משאבי אנוש בכל הרבדים.
• ניסיון והבנה בדיני עבודה ובעבודה מול וועדי עובדים.
• מוטיבציה גבוהה, עבודה והנעה עצמית ויכולת התמודדות עם סביבה משתנה, דינאמית וגלובלית.
• רמת שירות גבוהה ותקשורת חיובית ונעימה. יכולת למידה עצמאית ורצון להתפתח ולהשפיע – פעילות מתוך זיקה לתוצאות, אווירה חיובית ושביעות רצון של אנשים.
• אנגלית ברמה גבוהה.
• אוריינטציה דיגיטלית ושליטה מלאה בכלי מחשב (אופיס, Workday ועוד).