מנהל/ת הדרכה ופיתוח ארגוני לחברה גלובאלית , התפקיד כולל
אחריות על קביעת ויישום מדיניות ההדרכה
הובלה והטמעה של תהליכי שינוי והטמעת מתודולוגיות ניהול שונות
אחריות על תכנון וביצוע של סקרים ארגוניים
ניהול תהליכי פיתוח מנהלים ומיומנויות מנהלים מתקדמות
הטמעה של מערכות טכנולוגיות בתחום ההדרכה ופיתוח טכנולוגיות הדרכה מתקדמות.
בנייה וניהול תקציב
חבר/ת הנהלה
תואר ראשון- חובה, תואר שני – יתרון
ניסיון בניהול ההדרכה והפיתוח הארגוני בחברות בינוניות /גדולות
ניסיון מחברות מוצרי צריכה – יתרון
ניסיון מחברות גלובאליות – יתרון
אנגלית ברמה גבוהה מאוד
דרישות חובה
לפי החיפושים הקודמים שלך וחיפושים דומים של מועמדים אחרים