מתן מענה כולל בתחום משאבי אנוש לבתי הספר של הרשת.
קליטת עובדים, טיפול בשכר, טיפול בזכויות עובדים.
עבודה מול מנהלי בתי הספר, מנהלה והצוות החינוכי.
החלפת לחופשת לידה ל-6 חודשים.
תחילת עבודה בחודש יוני.
תואר ראשון בתחום רלוונטי- יתרון.
ניסיון קודם בניהול כוח אדם ושכר- יתרון.
הכרת תחום משאבי אנוש בבתי הספר- יתרון משמעותי.
יכולת עבודה ולמידה עצמאית.
יחסי אנוש מעולים.
יכולת ביטוי גבוהה בכתב ובע"פ.
שליטה מלאה ביישומי מחשב.
* משרה זו פונה לנשים וגברים כאחד.