רכז/ת גיוס טכנולוגי למחלקת משאבי אנוש

השכלה אקדמית רלוונטית (דוגמת פסיכולוגיה / מדעי ההתנהגות / משאבי אנוש) - חובה.
ניסיון של כשנתיים בתפקידי גיוס טכנולוגיים (אפשרי גם מחברות השמה / בתי תוכנה) – חובה
שליטה מלאה בכלי סורסינג מתקדמים (דוגמת LinkedIn Recruiter, GitHub, Stack Overflow וכדומה) – חובה
הבנה טכנולוגית מעמיקה – היכרות עם שפות תכנות, טכנולוגיות, מתודולוגיות עבודה ותהליכי פיתוח (לפלטפורמות השונות) - חובה
היכרות מערכת האדם – יתרון משמעותי

מיומנויות אישיות:
כושר ביטוי גבוה בכתב ובע"פ
יכולת עבודה עצמאית אך גם כחלק מצוות
יכולות אבחון גבוהות
אסרטיביות ויכולת הנעה
התנהלות בתפקוד גבוה בעבודה אינטנסיבית ותחת לחץ