התפקיד כולל תיאום והובלת תהליכי רכש בתחומי חווית עובד ופרט,
כולל רווחה, ספקי שירות, רכב ועוד, תוך מתן שירות איכותי לעובדי היחידה ועמידה במדיניות החברה.
תחומי אחריות:
- טיפול בדרישות רכש של תחום HR.
- ניהול ותיאום תהליכי רכש לעובדי החברה בתחומי רווחה, ספקי שירות, קליטת חשבוניות ועוד.
- פתיחת דרישות וספקים חדשים, עבודה מול יחידות פנים ארגוניות, איסוף מסמכים.
- אחריות על דרישות רכש בתחום הרכב, קשר שוטף עם ספקים, מעקב ובקרה, שיפור תהליכים.
- הפקת דוחות וניתוח נתונים לניהול ובקרה תקציבית.
- ניסיון מוכח בתחום הרכש/אדמיניסטרציה/HR Operations – חובה!
- ניסיון בעבודה עם Office דגש על Excel ומערכת SAP- חובה!
- עברית – שפת אם – חובה ; אנגלית – דיבור וקריאה- יתרון
- 12 שנות לימוד- חובה (תואר ראשון – יתרון).
- אחריות אישית, סדר וארגון ברמה גבוהה, גישה פרואקטיבית וראייה מערכתית רחבה.
- אמינות ודיסקרטיות בהתנהלות עם מידע רגיש.
- יכולת עבודה בצוות והנעת ממשקים.
- תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש מעולים גם במצבי לחץ וריבוי משימות
* משרה זו פונה לנשים וגברים כאחד.