- שותפות עסקית להנהלה ולצוותי המפעל (חבר/ת הנהלת המפעל)
- הובלת תהליכי HR אסטרטגיים ותפעוליים
- ניהול יחסי עבודה ווועד עובדים
- גיוס, פיתוח מנהלים, שכר ותגמולים
- עבודה מול הנהלת HR גלובלית ומעורבות בפרוייקטים רוחביים
- תואר ראשון (שני – יתרון)
- 2–3 שנות ניסיון כ־HRBP / מנהל/ת משאבי אנוש בחברות יצרניות
- ניסיון מוכח בעבודה מול ועד עובדים
- אנגלית ברמה גבוהה
- תפקיד זמני לחצי שנה עם אופציה להארכה
* משרה זו פונה לנשים וגברים כאחד.