רכז/ת הדרכה ולמידה ארגונית

תיאור משרה

חברת קומבה מקימה בימים אלו את מערך ההדרכה הארגוני שלה. אנחנו מחפשים מומחה/ית למידה בעל/ת חזון ויכולת ביצוע, שיוביל/תוביל את אסטרטגיית הלמידה של החברה, יטמיע תרבות של שיפור מתמיד ויבנה את התשתיות המקצועיות עבור עובדי השטח והמטה.

תחומי אחריות:
הקמה ותשתית: אפיון, בנייה והטמעת מערך הדרכה ארגוני מאפס, כולל הגדרת נהלים, מתודולוגיות וכלים.
אבחון צרכי למידה (TNA): מיפוי פערי ידע בקרב צוותי הנדסה, רתכים, מנהלי פרויקטים ואנשי תפעול באתרים השונים.
פיתוח תוכן מקצועי: כתיבה ופיתוח של מערכי שיעור, הדרכות בטיחות קריטיות, לומדות דיגיטליות ומדריכי עבודה (SOP) בסטנדרטים בינלאומיים.
הטמעת טכנולוגיות למידה: בחירה וניהול של מערכת LMS (Learning Management System) וניהול הספריה הדיגיטלית של הארגון.
מדידה והערכה: בניית מדדי הצלחה (KPIs) לבחינת האפקטיביות של הלמידה והשפעתה על איכות הביצוע והבטיחות בחברה.
ניהול תקציב וספקים: עבודה מול מוסדות הסמכה, רשויות,ומרצים חיצוניים.