מנהל/ת אגף תכנון ורישוי

השכלה:
בעל/ת תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחו"ל באדריכלות או בהנדסה.
רישום בפנקס המהנדסים והאדריכלים לפי חוק המהנדסים והאדריכלים, תשי"ח – 1958.
ניסיון מקצועי:
ארבע שנות ניסיון בתחום התכנון והבנייה ומתוכם שלוש שנים בוועדה מקומית.
יובהר כי שנות הניסיון יספרו לאחר קבלת התואר/תעודה כאמור לעיל.
ניסיון ניהולי:
ניסיון של שלוש שנים לפחות בניהול צוות של שלושה עובדים מקצועיים לפחות בכפיפות ישירה.
דרישות תפקיד מיוחדות:
עברית – ברמה גבוהה.
שפות נוספות בהתאם לצורך.
שליטה ביישומי OFFICE ובמערכות מחשוב בתכנון ובנייה.

היקף המשרה: 100%.
מעמד: מנהל/ת אגף : 12-14 בדרוג המנהלי / 42-44 בדרוג המח"ר
שכר: עפ"י הסכם קיבוצי ו/או עפ"י חוזה המאושר ע"י משרד הפנים.

מועמדים שיעמדו בתנאי הסף ישלחו למבחני התאמה, בהתאם לדרישות החוק.
לוועדת הבחינה יוזמנו עשרת המועמדים שקיבלו את הציון הגבוה ביותר במבדקים.
ציון עובר במבחנים הינו 60.

המסמכים יוגשו באופן אישי לאגף משאבי אנוש, רח' בילו 2 קומה 4 רחובות, או באמצעות דוא"ל: michrazim@rehovot.muni.il
עד יום חמישי 16.4.2026,שעה 15:00
יש להגיש קורות חיים למשרה על גבי טופס הגשת מועמדות, בצירוף קורות חיים ותעודות השכלה
את הטופס יש להדפיס מאתר העירייה , בקישור המצורף קישור משרה 27/2026 מנהל/ת אגף תכנון ורישוי
https://www.rehovot.muni.il/bids/?id=886
הגשת מועמדות אשר תשלח ללא טופס הגשת מועמדות, תעודות השכלה ואסמכתאות המעידות על ניסיון בעבודה תיפסל על הסף
תינתן העדפה לאדם עם מוגבלות בהתאם לאמור בסעיפים 3 ו 9 לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות ובתנאי שעומדים בתנאי הסף למשרה וכשירים לביצוע התפקיד. האמור כפוף להצהרת המועמד/ת המפרטת את דבר מוגבלותו/ה וכן בהמצאת מסמכים להוכחת המוגבלות.
מועמדים עם מוגבלות זכאים לקבל התאמות בהתאם להצגת אישורים רפואיים מתאימים.
עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית.
תינתן העדפה למי שהוא או אחד מהוריו נולדו באתיופיה בהתאם לפקודת העיריות אם המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.
תינתן העדפה לנשים לפי חוק שוויון זכויות האישה אם שני המועמדים בני שני המינים הם בעלי כישורים דומים וכן בהתאם לחוק עידוד של שילוב וקידום נשים בעבודה ושל התאמת מקומות עבודה לנשים.