עובד/ת חדר בקרה

- בעל/ת כושר סדר, ארגון וניהול , ירידה לפרטים.
- יכולת עבודה תחת לחץ.
- יכולת עבודה בצוות ותודעת שרות גבוהה.
- חובה ניידות ורישיון נהיגה.
תנאי סף:
- 12 שנות לימוד או תעודת בגרות מלאה.
עברית ברמה גבוהה, אנגלית בסיסית.
- ידע והפעלת מחשב בתוכנות office, יכולת עבודה בסביבה ממוחשבת.
- יתרון לניסיון בעבודה עם מערכות ERP/ פריוריטי .
כישורים נדרשים לתפקיד:
יכולות ניהול וארגון, סמכותיות, יחסי אנוש מעולים ויכולת עבודה בצוות, עבודה תחת תנאי לחץ,
ריבוי ותיעדוף משימות, יושרה אמינות ומחויבות לארגון, אוריינטציה סביבתית, עבודה בסביבה
דינמית, שליטה מלאה ביישומי מחשב, נכונות לשעות עבודה מרובות, לא שגרתיות, וזמינות גבוהה.
אמינות ומהימנות אישית, סדר וניקיון, יכולות לימוד גבוה, שקדנות וחריצות, יכולת ביטוי בכתב
ובע"פ, כושר למידה. ארגון מידע וסדר, שירותיות.
- את מסמכי המועמדות (קורות חיים, תעודות, אישורים המעידים על ניסיון מקצועי וניהולי
והמלצות) יש להגיש לכתובת דוא"ל: Jobs-hakal@bns.org.il כאשר בכותרת הדוא"ל
יצוין: מועמדות לתפקיד "עובד חדר בקרה" וזאת, עד ליום 29.04.2026 בשעה 12:00.
(מועמדות שתוגש ללא תעודות ו/או אישורים לא תטופל).
הערות:
1. בהתאם לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים) התשפ"א- 2021 תינתן עדיפות למועמד
המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם (חרדים, עולים חדשים, בעלי מוגבלויות, עולים מאתיופיה)
אם המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.
2. בכל מקום בו מפורט תיאור תפקידים בלשון זכר, הכוונה גם ללשון נקבה. הזדמנות שווה ניתנת
לאישה ולגבר, בעלי כישורים מתאימים להתמודדות על אותה משרה.
3. מועמד/ת שימצא/ שתימצא מתאים/מה למלא המשרה המוכרזת, אפשר שיידרש/שתידרש לעבור
מבחן התאמה.
4. מינוי המועמד/ת יהיה בכפוף להיעדר ניגוד עניינים בין מילוי התפקיד ע"י המועמד/ת לבין
ענייניו/ענייניה האחרים ובכפוף לסייגים להעסקת קרובי משפחה; בהתאם להוראות הדין, הנחיות
וחוזרי מנכ"ל של משרד הפנים.