ראש/ת צוות HRIS, אנליטיקה ופרויקטים

תיאור משרה

מה תעשו בתפקיד?
אחריות על הובלת פרויקטים, מערכות ויכולות אנליטיות בעולם ה HR , תוך חיבור בין צרכים עסקיים, תהליכים וטכנולוגיה, בסביבה דינמית ומרובת ממשקים.
תחומי אחריות מרכזיים:
• אפיון צרכים עסקיים של HR ותרגומם לפתרונות טכנולוגיים, תהליכיים ודאטה אוריינטד
• הובלה מקצה לקצה של פרויקטים חוצי תחומי HR (גיוס, שכר, הדרכה, נוכחות ועוד) – משלב האפיון ועד ההטמעה והשיפור המתמיד
• הובלת שינויים, תהליכי שדרוג ואינטגרציה במערכות SAP), חילן ומערכות תומכות HRIS)
• זיהוי והובלת הזדמנויות לייעול, מיכון ואוטומציה של תהליכי HR
• הטמעת שינויים במערכות ובתהליכים בהתאם להסכמים קיבוציים, דיני עבודה ומדיניות ארגונית
• עבודה שוטפת וממשקים צמודים עם צוותי IT, ספקים וגורמים פנים ארגוניים
• הקמה, הובלה ופיתוח מקצועי של צוות HR Analytics
• בניית דשבורדים, ניתוח נתונים והפקת תובנות ניהוליות לצורך תמיכה בקבלת החלטות עסקיות