ניהול תהליך קליטת רופאים חדשים במרכז הרפואי
בדיקת תנאי סף, רישיונות, אישורים ביטחוניים ותארים למגויסים.
הקמת עובדים חדשים במערכות ובתוכנות שונות.
העברת נתונים ושיתוף פעולה עם מחלקת שכר.
ניהול תהליכי בקרה וניהול ידע במחלקה.
מענה שוטף לרופאים בתחומי הפרט והנוכחות.
מילוי תפקיד בשעת חירום , בהתאם לצורכי המרכז הרפואי.
החלפה לחל"ד משרה מלאה א-ה.
תואר ראשון במשאבי אנוש/התנהגות ארגונית או השכלה רלוונטית – חובה.
בעלי/ות ניסיון במשאבי אנוש בארגון גדול- יתרון משמעותי.
ידע באקסל ויישומי אופיס.
יכולת עבודה בתנאי לחץ וריבוי משימות.
* משרה זו פונה לנשים וגברים כאחד.