אחריות על ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה לצד הובלת תחום מיתוג המעסיק, במטרה לחזק את נראות החברה, לייצר חוויית מועמד חיובית ולמשוך עובדים איכותיים.
תחומי אחריות:
• ניהול תהליכי גיוס משלב פתיחת המשרה ועד קליטת העובד
• פרסום משרות בערוצי גיוס שונים וברשתות חברתיות
• איתור מועמדים באמצעות סורסינג ופלטפורמות גיוס שונות
• סינון קורות חיים, ביצוע ראיונות טלפוניים ותיאום ראיונות
• ליווי מועמדים לאורך כל תהליך הגיוס
• עבודה שוטפת מול מנהלים מגייסים והבנת צורכי הגיוס
• יצירת והובלת פעילויות לחיזוק מיתוג המעסיק בארגון
• יצירת תכנים פנים וחוץ ארגוניים – פוסטים, קמפיינים, תכנים לרשתות חברתיות וחומרים שיווקיים לגיוס
• ייזום וקידום פעילויות להגברת חשיפת החברה וחיזוק חוויית העובד
• סיקור פעילויות חברה, אירועי עובדים, ימי גיבוש ותהליכים ארגוניים
• עבודה מול ספקים וגורמים חיצוניים בהתאם לצורך
• מדידה ומעקב אחר אפקטיביות ערוצי הגיוס והמיתוג
• ניסיון קודם בתחום הגיוס – חובה
• ניסיון בתחום מיתוג מעסיק / תוכן / רשתות חברתיות – יתרון משמעותי
• ניסיון בסורסינג ובפרסום משרות ברשתות חברתיות – חובה
• יכולת כתיבה וניסוח ברמה גבוהה – חובה
• היכרות עם כלי עיצוב ותוכן (כגון Canva או אינדזיין / פוטושופ) – חובה
• שליטה מלאה ביישומי Office – חובה
• יכולת עבודה עצמאית וניהול מספר משימות במקביל
* משרה זו פונה לנשים וגברים כאחד.