ניהול תחום משאבי האנוש במלון: גיוס, קליטה והכשרת עובדים, טיפול בפרט, ליווי מנהלים, יחסי עבודה ושכר, הובלת תהליכים ארגוניים והטמעת נהלי החברה.
ניסיון קודם בניהול משאבי אנוש במלון - חובה!
ידע וניסיון בדיני עבודה ובתחום יחסי עבודה
יכולת עבודה עצמאית וניהול ממשקים מרובים
יחסי אנוש מצוינים
טווח שכר
* משרה זו פונה לנשים וגברים כאחד.