רכז.ת משאבי אנוש לאגף התחבורה הציבורית

תיאור משרה

מהות התפקיד:
אחריות כוללת על יישום והובלת תהליכי משאבי אנוש במעגל חיי העובד במטה התחבורה הציבורית, החל מגיוס וקליטה, דרך ליווי העובד והמנהלים בשוטף ועד סיום העסקה. התפקיד כולל ייעוץ וליווי מנהלים, בקרה על מדיניות ותהליכי משאבי אנוש בשטח, ניהול נתונים ודוחות והטמעת תהליכי מש"א חוצי אגף.
אחריות על יישום כלל היבטי משאבי אנוש במעגל חיי העובד במטה תח"צ
• אחריות על בקרת מדיניות מש"א בשטח (אשכולות התח"צ)
• ביצוע תהליכי מיון, גיוס וקליטת עובדים חדשים, ניוד עובדים תהליכי סיום העסקה – ניהול תקן מול מצבת האגף
• מתן מענה לצורכי הפרט– שינוי פרטים אישיים, אישורים, תנאי העסקה, רווחה, מעקב וקשר עם עובדים ועוד
• תפעול כנסי מנהלים וריכוז ההדרכות באגף
• ניהול דוחות מעקב ובקרה: הוצאת דוחות תח"צ חודשיים/ שבועיים, תקן מול מצבת, נוכחות, שעות נוספות, חופשות, מחלות וכו'
• יישום והטמעת תהליכי משאבי אנוש חוצי אגף –הערכת עובדים, שיחות אישיות וכו'