סינון משרות

עוד » בחירה מרובה »
תחומים
יש לסמן לפחות אפשרות אחת
בחירה מרובה »
איזורים
יש לסמן לפחות אפשרות אחת

דרושים משאבי אנוש

חפש משרות

מנהל/ת צוות פיתוח ארגוני וניהול קריירה

לפני 10 שעות
שלח קורות חייםהוסף לסל
בזקהובלה וקידום תהליכים ארגוניים התומכים בתרבות ארגונית וניהולית המשקפת את האסטרטגיה עסקית של החברה.
בניית תכניות עבודה והוצאתן לפועל, קידום ובניית תהליכי פיתוח קריירה לעיסוקיי ליבה וכן לשימור ופיתוח עובדי מפתח. גיבוש מדיניות ופיתוח כלים למדידה וסקירה ארגונית, גזירת תובנות ויישום תוכניות פעולה בהתאם לתוצאות. אחריות לפיתוח עובדים ומנהלים כחלק מעולמות הפיתוח הארגוני,
בנייה וניהול של אתרים ארגוניים הקשורים לפעילות המחלקה, ניהול ספקים וניהול הרכש של פעילויות הצוות.
תחומי אחריות העיקריים בתפקיד:
· יוזמה והובלה של תהליכי פיתוח ארגוני (אנשים/צוותים/תחומים) בהתאם למגמות בתחום, לקידום השגת יעדי החברה והצלחתה
· סקירה ארגונית – אחריות כוללת לכל תהליכי הסקירה הארגונית: סקרי עמדות, "מד דופק", סקרי שביעות רצון פנים ארגוני וכדומה. שותפות בגיבוש מדיניות, הקמת התהליכים מקצה לקצה, ואחריות מלאה לתקשור, ביצוע, ניתוח תוצאות, ויישום תכניות פעולה.
· תהליכי הערכת ביצועים ויעדים – אחריות כוללת לתהליך הערכת ביצועים בחברה במסגרת דיאלוג הערכה ומשוב, כולל אפיון והקמת התהליך, ניהול, סיכום, ניתוח תובנות והמלצות ליישום.
· ניהול והובלת פיתוח קריירה בחברה – מסלולי פיתוח, Re-skilling, פיתוח עתודות מקצועיות וניהוליות ושימור טאלנטים
· בניית תכנית עבודה העונה לאתגרים העסקיים והארגוניים ומימושה בפועל.
· ניהול יועצים –איתור וניהול פרטני ומדוקדק של יועצים ומנחים בתחום.
· ניהול צוות– פיתוח וחניכה (על כל ההיבטים – אישי ומקצועי).
· ליווי תהליך לאיוש משרות ניהוליות - שותפות בתהליך גיוס המנהלים בחברה: איתור, מיון, אבחון ומינוי.
· ניהול שותפויות אפקטיביות בתוך החטיבה ומחוצה לה
· אתרים ארגוניים – בנייה וניהול של אתרים ארגוניים ולמידה מקוונת למנהלים ועובדים בחברה בתחומי האחריות של הצוות: פורטל קריירה אתרי תכניות פיתוח עובדים ומנהלים וכדומה.
· התעדכנות שוטפת בתחומי תוכן מקצועיים בעולם הפיתוח הארגוני והקריירה ובהתפתחויות בעולם התקשורת.
דרישות התפקיד:· הבנה מעמיקה וניסיון בעולמות התוכן של פיתוח ארגוני וניהול קריירה- חובה
· ניסיון משמעותי בהובלת תהליכי מדידה וסקירה ארגוניים – כולל אפיון, בנייה ויישום וכן הטמעת תכניות המשך לתקשור ושיפור ביצועים
· הכשרה וניסיון מוכח ומוצלח בפיתוח מערכי הדרכה, הנחיה בפועל של קבוצות, ליווי ופיתוח מנהלים
· ניסיון ניהולי חובה
· תואר ראשון. עדיפות לתחומים – פסיכולוגיה / מדעי ההתנהגות וכדומה.
· תואר שני – יתרון

כישורים נדרשים :
· הבנה מעמיקה והיכרות בתחומי הידע הנדרשים לתפקיד
· ראייה עסקית ומערכתית
· יכולת הובלה ודומיננטיות
· יסודיות וירידה לפרטים
· עמידה בלוחות זמנים מאומצים
· יכולת ביטוי מצוינת בע"פ ובכתב
· עצמאות, יצירתיות ויוזמה
· יחסים בינאישיים מעולים
שנות נסיון:3-4 שנים
איזורים:מרכז, שרון, שפלה
מיקום המשרה:חולון
תחומים:פיתוח ארגוני, מנהל/ת גיוס, ייעוץ ארגוני
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:בזק


מנהל/ת גיוס / רכז גיוס והשמה לחברה מובילה

לפני 10 שעות
שלח קורות חייםהוסף לסל
- חסוי -לחברה מובילה בתחום האופנה,
דרוש/ה רכז גיוס ומנהל/ת גיוס לתפקיד שטח מעניין ומאתגר עם אפשרות קידום למתאימים/ות
התפקיד כולל: אחריות לגיוס מנהלי חנויות ועובדים
ניהול שלבי הקליטה ועד לשלב סיום ההכשרה
דרישות התפקיד:ניסיון בגיוס עובדים חובה
נכונות לעבודה בשטח
הכרות סביבת קמעונאות אופנה
יחסי אנוש מצוינים
יכולת ווירבליות
ייצוגית
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:מרכז
מיקום המשרה:תל אביב
תחומים:מנהל/ת גיוס, רכזי גיוס, רכז/ת משאבי אנוש
היקף המשרה:משרה מלאה

רכז/ת גיוס טכנולוגי/ת בכיר/ה

לפני 11 שעות
שלח קורות חייםהוסף לסל
נוגמי טק בע"מדרוש/ה רכז/ת גיוס טכנולוגי/ת בכיר/ה לחברת NOGAMY המתמחה במתן שירותים בתחומים Big Data , BI ואנליטיקה לארגונים.
תיאור התפקיד :
איתור וגיוס עובדים טכנולוגיים בתחום ה BI לחטיבות החברה
ביצוע הד האנטינג למועמדים, ראיונות עומק טלפוניים ופרונטליים
ניהול תהליך הגיוס E2E מתחילתו לרבות שימור מועמד, שיחות ממליצים, תיאומים וקשר אל מול הלקוח עד לשלב סגירת חוזה
התפקיד כולל גיוסים פנים ארגוניים וגיוסי מיקור חוץ ללקוחות החברה.
איתור וגיוס עובדים טכנולוגיים בתחום ה BI לחטיבות החברה
איפיון ופרסום משרות במקורות מגוונים
ביצוע הד האנטינג למועמדים מהתחום
ביצוע ראיונות עומק טלפוניים ופרונטליים ברמה גבוהה
ניהול תהליך הגיוס E2E מתחילתו לרבות שימור מועמד,ביצוע ממליצים, תיאומים וקשר אל מול הלקוח עד לשלב סגירת חוזה
התפקיד כולל גיוסים פנים ארגוניים לחטיבת הפרוייקטים, וגיוסי מיקור חוץ ללקוחות החברה.
דרישות התפקיד:ניסיון 3-4 שנים בגיוס טכנולוגי - חובה !
ניסיון בגיוס לתחום ה- BI - יתרון משמעותי
יכולת עבודה מהבית במשרה מלאה ומאומצת - חובה
ניסיון מוכח בעבודת סורסינג, והד האנטינג ברשתות חברתיות – חובה
יוזמה , ראש גדול, יכולת ניהול זמן גבוהה ועצמאות בתפקיד
משרדי החברה בתל אביב – המשרה משלבת עבודה מרובה מהבית .
נא לשלוח קו"ח shiran.mor1@nogamy.com
שנות נסיון:3-4 שנים
איזורים:מרכז, שרון, שפלה, ירושלים, צפון, דרום, יהודה ושומרון
מיקום המשרה:תל אביב
תחומים:רכזי גיוס, רכז/ת משאבי אנוש, מנהל/ת גיוס
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:נוגמי טק בע"מ


לשטראוס דרוש/ה מנהל/ת פיתוח ארגוני - פ"ת - זמני

לפני 11 שעות
שלח קורות חייםהוסף לסל
קבוצת שטראוסאוהבים אנשים ותהליכים ואת החיבור ביניהם?
אוהבים לעצב פתרונות ארגוניים וגם לדאוג שהם יצאו לפועל?
אנחנו בשטראוס מחפשים מנהל/ת פיתוח ארגוני - החלפה לחל"ד
אנחנו מציעים לך:
1. חברה מדהימה להתפתחות אישית ומקצועית
2. הובלת פרויקטים מעניינים, חוצי חברה- משלב איתור הצרכיםועד ליישום והטמעה
3. ניהול פרויקטים כגון: טאלנט ארגוני, מסלולי התפתחות וקריירה, פיתוח אוכלוסיות חוצות ארגון
דרישות התפקיד:אם יש לך:
1. ההתלהבות ביצירה וחשיבה חדשנית
2. האהבה לעבוד עם אנשים בסביבה מגוונת
3. היכולת לנתח תובנות ולבנות פתרונות
4. ניסיון של מעל 3 שנים בפיתוח ארגוני מארגון גדול או ניסיון בתהליכי פיתוח ארגוני מחברת ייעוץ
שנות נסיון:5-6 שנים
איזורים:מרכז, שרון, שפלה
מיקום המשרה:פתח תקווה
תחומים:ייעוץ ארגוני, פיתוח ארגוני
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:קבוצת שטראוס


רכז/ת גיוס

לפני 11 שעות
שלח קורות חייםהוסף לסל
- חסוי -חברת היי-טק מחפשת את רכז /ת הגיוס הבא /ה שלנו לתחום השיווק און ליין והטכנולוגי!
עלינו:
אנחנו חברה שמגייסת טאלנטים מתחום השיווק און ליין.
אנחנו מאמינים שיש להבין בטכנולוגיה לעומק על מנת לגייס ביעילות, בשביל זה יש לנו צוות עם הבנה טכנית ובין אישית גבוהה.
העבודה מאתגרת ומעניינת, עם צוות מעולה ואנשים הכי טובים בתעשייה.
אנחנו נמצאים בתל אביב.
דרישות: כאלו /ה שיודעים /ות להזיז הרים, לנהל ממשקים ולהוביל תהליכי גיוס מההתחלה ועד הסוף מול הנהלה בכירה בארגונים מובילים יחד עם זאת אתם /ן עצמאים /ות ויודעים /ות לעבוד על מספר פרויקטים במקביל, הרבה פעמים אנשים פשוט מתמוגגים מרמת המקצועיות והיכולות שלכם /ן לקרוא מועמדים, לגייס רק את המתאימים בזמן הנכון ובקצב הנכון אם אתם /ן כאלו /ה אנחנו מחפשים אתכם /ן!
דרישות התפקיד:דרישות:
אנגלית ברמה גבוהה - חובה.
תואר ראשון - חובה.
ניסיון של לפחות שנה כרכז /ת או רפרנט /ית גיוס בתחום הטכנולוגי.
זמינות למשרה מלאה (שעות נוספות במידת הצורך). המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:מרכז
מיקום המשרה:תל אביב
תחומים:רכזי גיוס, מראיין / מראיינת, מאבחנים
היקף המשרה:משרה מלאה

דרוש/ה מגייס/ת טכנולוגית לחטיבת משאבי אנוש

לפני 11 שעות
שלח קורות חייםהוסף לסל
החברה לאוטומציהדרוש/ה מגייס/ת טכנולוגית לחטיבת משאבי אנוש
נסיון מוכח של 3 שנים לפחות בגיוס לחברות טכנולוגיות - חובה
אחראית , בעלת ראש גדול .
התפקיד כולל עבודות אדמינסטרציה משרדיות.
סינון קו"ח
פירסום משרות
ראיונות למועמדים חדשים
קליטה ועזיבת עובדים
אירועי חברה
תפקיד מאתגר בעל אחריות רבה .
דרישות התפקיד:נסיון של שלוש שנים בתפקיד דומה -הכולל גיוס טכנולוגי ועבודה אדמינסטרטית בחטיבת משאבי אנוש

שעות עבודה 8:00-17:00 ימים א-ה לא גמיש
תחילת העסקה - מיידי
העבודה בפתח תקווה
שכר ברוטו 8,000-9,000 ש"ח
שנות נסיון:3-4 שנים
איזורים:מרכז
מיקום המשרה:פתח תקווה
תחומים:מנהל/ת גיוס, רווחה
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:החברה לאוטומציה


רכז/ת גיוס לחברה מובילה ( אפשרות למשרה חלקית)

לפני 12 שעות
שלח קורות חייםהוסף לסל
- חסוי -לארגון מוביל בתחומו דרוש/ה רכז/ת גיוס.
התפקיד כולל :
א. פרסום משרות ברשתות חברתיות משרות
ב. סינון קו"ח.
ג. ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטאליים כולל כתיבת חוות דעת.
ד. עבודה מול מנהלים.
ד. החתמה על חוזי עבודה.
ה. גיוס למגוון רחב של תפקידים החל מזוטרים ועד בכירים.
דרישות התפקיד:א. תואר ראשון - חובה
ב. ניסיון בתפקיד דומה שנה פחות - חובה .
ג. ניסיון בהעברת ראיונות פרונטאליים- חובה.
ד. ניסיון בעבודה עם רשתות חברתיות - חובה.
ה. אפשרות למשרה חלקית ( 7-8 שעות).
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:מרכז
מיקום המשרה:גוש דן
תחומים:רכזי גיוס, מאבחנים, מראיין / מראיינת
היקף המשרה:משרה מלאה, משרה חלקית

דרוש/ה מנהל/ת גיוס לרשת אופנה !!

לפני 12 שעות
שלח קורות חייםהוסף לסל
- חסוי -לרשת אופנה מובילה בפריסה ארצית דרוש/ה מנהל/ת גיוס !
משרה הכוללת אחריות מקצה לקצה על גיוס של עובדים ומנהלים לסניפי הרשת , ואחריות על ביצוע ההכשרה.
משרה המשלבת עבודת גיוס בשטח , ועבודה במשרד, עם פוטנציאל קידום לתחומים נוספים במשאבי אנוש.
משרה מעניינת ומאתגרת, ומתאימה במיוחד למועמדים אשר רוצים לקפוץ למים העמוקים בעולמות הגיוס, וללמוד מהטובים ביותר .

משרה מלאה בין הימים א-ה , בין השעות 9:00-18:00 עם שעות נוספות בהתאם לצורך
דרישות התפקיד:ניסיון בגיוס עובדים- חובה
תואר אקדמי רלוונטי- יתרון
יחסי אנוש, אהבת אדם
יכולת עבודה בסביבת עבודה מרובת משימות
גמישות מחשבתית בפתרון בעיות
שנות נסיון:3-4 שנים
איזורים:מרכז
מיקום המשרה:תל אביב
תחומים:מנהל/ת גיוס, רכזי גיוס, מנהל/ת משאבי אנוש
היקף המשרה:משרה מלאה

מנהל/ת משאבי אנוש HRBP - החלפה לחל"ד

לפני 12 שעות
שלח קורות חייםהוסף לסל
מוטורולה סולושנס ישראללחברת הייטק גלובלית דרוש/ה HRBP לניהול משאבי אנוש של חטיבת ה- R&D לתקופה של כ-7 חודשים.
דרישות התפקיד:-ניסיון של 3-5 שנים כ-HRBP מחברות הייטק גלובליות.
-ניסיון בעבודה מול מנהלים בחו"ל.
-אנגלית ברמת שפת אם- חובה!
-ניסיון בעבודה מול מנהלים בכירים.
-הבנה בדיני עבודה.
-יכולת הוצאה לפועל ושותפות בבנייה של תכניות עבודה.
-יכולות הובלת תהליכים .
-עדיפות לרקע מעולמות פיתוח ארגוני.
שנות נסיון:3-4 שנים
איזורים:מרכז
מיקום המשרה:תל אביב
תחומים:מנהל/ת משאבי אנוש, פיתוח ארגוני, רכז/ת משאבי אנוש
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:מוטורולה סולושנס ישראל


לש.ל.ה שירותי רפואה דרוש/ה רכז/ת משאבי אנוש זמני/ת

לפני 13 שעות
שלח קורות חייםהוסף לסל
כללית אסתטיקהלש.ל.ה שירותי רפואה דרוש/ה רכז/ת משאבי אנוש זמני/ת.
התפקיד כולל: טיפול בפניות עובדים, עבודה מול ממשקים פנימיים, מתן שירות לכלל העובדים, טיפול שוטף בדוחות ועדכונים.
דרישות התפקיד:תואר אקדמי - חובה!
ניסיון בתחום - יתרון.
יסודיות, הקפדה על פרטים, יכולת ארגון ודייקנות בביצוע.
שירותיות, יחסי אנוש מעולים, יכולת עבודה עצמאית ויכולת עבודת בצוות.
עבודה תחת לחץ וריבוי משימות.
שליטה ביישומי Office.
המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:מרכז
מיקום המשרה:תל אביב
תחומים:רכז/ת משאבי אנוש
היקף המשרה:משרה מלאה, משרה זמנית
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:כללית אסתטיקה


* המשרות באתר מיועדות לכל, ללא הבדל מין וגיל
לקבלת משרות באימייל אנא הרשמו כאן:
מעסיק, מחפש עובדים?
עשרות אלפי מועמדים ביום!
פרסם משרות עכשיו!
חברות מובילות באתר
זה עובד!
"אנחנו בSQlink מגייסים עובדים לקבוצתנו האיכותית עם דרושים IL!
לא במקרה התברגנו לרשימת 100 החברות שהכי טוב לעבוד בהן"
ליאור, ראש צוות גיוס
דרושים IL אתר הדרושים של ישראל
מומלץ! קבלו משרות חדשות למייל לפני כולם