סינון משרות
- כל האיזורים
- מרכז - כל האיזורים
- תל אביב
- רמת גן / גבעתיים
- חולון / בת ים
- ראשון לציון
- פתח תקווה
- אור יהודה / יהוד
- לוד / רמלה
- מודיעין
- ראש העין
- שרון - כל האיזורים
- נתניה
- רעננה / כפר סבא
- הרצליה / רמת השרון
- הוד השרון
- חדרה
- שפלה - כל האיזורים
- אשדוד
- רחובות / נס ציונה
- יבנה
- ירושלים - כל האיזורים
- ירושלים
- בית שמש
- מעלה אדומים
- צפון - כל האיזורים
- חיפה
- קריות
- עכו / נהריה
- גליל / גולן
- טבריה
- עפולה / נצרת
- יוקנעם / רמת ישי
- זכרון יעקב / בנימינה
- פרדס חנה כרכור
- דרום - כל האיזורים
- באר שבע
- אשקלון
- קרית גת / קרית מלאכי
- דימונה / ערד / ים המלח
- אילת / ערבה
- יהודה ושומרון - כל האיזורים
- אריאל
- מעלה אדומים
- ביתר עילית
- מודיעין עילית
- גוש עציון
- מטה בנימין
דרושים מנהל/ת משאבי אנוש ועוד 2 תחומים
סטודנט/ית למשאבי אנוש
לפני 44 דקותהגש/י מועמדות
רפאלמתן שרות למועמדים ועובדים קשר רציף עם גורמי משאבי אנוש בארגון.
דרישות התפקיד:סטודנט/ית מצטיינ/ת לתואר ראשון/שני במשאבי אנוש.
יתרת לימודים של שנתיים לפחות. לא נדרש ניסיון קודם.
ממוצע 85 ומעלה.
עדיפות לזמינות של 4 ימי עבודה מלאים
לשליחת קורות חיים:
students@rafael.co.il
יתרת לימודים של שנתיים לפחות. לא נדרש ניסיון קודם.
ממוצע 85 ומעלה.
עדיפות לזמינות של 4 ימי עבודה מלאים
לשליחת קורות חיים:
students@rafael.co.il
שנות נסיון:ללא נסיון
איזורים:מרכז, צפון
תחומים:רכזי גיוס, רכז/ת משאבי אנוש, שכר והטבות
היקף המשרה:משרה מלאה, משרה חלקית
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:רפאל
מנהל/ת גיוס לחברה מובילה בתחומה לסניף ירושלים
לפני 7 שעותשלח קורות חייםהוסף לסל
- חסוי -לחברת האבטחה הגדולה והמובילה בישראל
דרוש/ה מנהל/ת גיוס לסניף ירושלים.
אחריות כוללת על תחום הגיוס בסניף החל מאיפיוניי תפקיד ופרופיל עובדים, פרסום מודעות במדיות השונות, מיון וסינון קו"ח, ראיונות טלפוניים , זימון מועמדים, ראיונות פרונטאליים , ליווי מועמדים בתהליכי קליטה וחתימה על חוזה.
ניהול הדרכה והנחייה של רכז/ת גיוס
סביבת עבודה צעירה ודינאמית
שכר אטרקטיבי
תנאים סוציאליים מיטביים.
משרה מלאה- ימי א-ה בין השעות 08.00-17.00.
** נא לציין ציפיות שכר- פניות ללא ציון שכר לא יענו***
דרוש/ה מנהל/ת גיוס לסניף ירושלים.
אחריות כוללת על תחום הגיוס בסניף החל מאיפיוניי תפקיד ופרופיל עובדים, פרסום מודעות במדיות השונות, מיון וסינון קו"ח, ראיונות טלפוניים , זימון מועמדים, ראיונות פרונטאליים , ליווי מועמדים בתהליכי קליטה וחתימה על חוזה.
ניהול הדרכה והנחייה של רכז/ת גיוס
סביבת עבודה צעירה ודינאמית
שכר אטרקטיבי
תנאים סוציאליים מיטביים.
משרה מלאה- ימי א-ה בין השעות 08.00-17.00.
** נא לציין ציפיות שכר- פניות ללא ציון שכר לא יענו***
דרישות התפקיד:תואר ראשון- יתרון משמעותי.
שירות כקצין/ת משאבי אנוש בצבא-יתרון משמעותי
ניסיון בתפקיד דומה- יתרון משמעות
עבר ללא דופי
*** המשרה מיועדת לגברים ולנשים כאחד***
שירות כקצין/ת משאבי אנוש בצבא-יתרון משמעותי
ניסיון בתפקיד דומה- יתרון משמעות
עבר ללא דופי
*** המשרה מיועדת לגברים ולנשים כאחד***
שנות נסיון:ללא נסיון
איזורים:ירושלים, יהודה ושומרון
מיקום המשרה:ירושלים
תחומים:רכזי גיוס, מנהל/ת גיוס, רכז/ת משאבי אנוש
היקף המשרה:משרה מלאה
רכז/ת גיוס טכנולוגי
לפני 8 שעותשלח קורות חייםהוסף לסל
מרטנס הופמן- מיחשובאוהבים את עולם הגיוס? מקומכם איתנו!!
לצוות הגיוס של מרטנס הופמן מקבוצת MalamTeam דרוש/ה רכז/ת גיוס. הזדמנות ללמוד ולצבור ניסיון בעולמות התוכן הטכנולוגיים.
התפקיד כולל אחריות על גיוס מועמדים מקצה לקצה; איתור מועמדים, ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים, כתיבת חוות דעת, עבודה מול ממשקים מרובים ומגוונים, סורסינג ואיתור מועמדים ברשתות החברתיות.
לצוות הגיוס של מרטנס הופמן מקבוצת MalamTeam דרוש/ה רכז/ת גיוס. הזדמנות ללמוד ולצבור ניסיון בעולמות התוכן הטכנולוגיים.
התפקיד כולל אחריות על גיוס מועמדים מקצה לקצה; איתור מועמדים, ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים, כתיבת חוות דעת, עבודה מול ממשקים מרובים ומגוונים, סורסינג ואיתור מועמדים ברשתות החברתיות.
דרישות התפקיד:תואר ראשון רלוונטי
ניסיון של שנה לפחות בגיוס בחברת השמה / CVC בארגון
ניסיון בגיוס טכנולוגי - יתרון
ניסיון של שנה לפחות בגיוס בחברת השמה / CVC בארגון
ניסיון בגיוס טכנולוגי - יתרון
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:מרכז, שרון, שפלה
מיקום המשרה:פ"ת
תחומים:רכזי גיוס, מאבחנים, מראיין / מראיינת
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:מרטנס הופמן- מיחשוב
סטודנט/ית לתפקיד חלקי וראשוני בגיוס טכנולוגי
לפני 8 שעותשלח קורות חייםהוסף לסל
טלדוררוצה לעשות את הצעד הראשון בקריירת הגיוס שלך?
אותך אנחנו מחפשים!
לצוות הסורסינג והגיוס של חברת טלדור דרוש/ה סטודנט/ית, לתפקיד התחלתי וחלקי בגיוס טכנולוגי, הכולל: תמיכה במערך הגיוס של החברה , סינון קורות חיים, ביצוע ראיונות טלפוניים מעמיקים ומקצועיים, איתור מועמדים למשרות, ועבודה על מגוון פרוייקטים בעולמות הגיוס הטכנולוגי.
מאיתנו תקבל/י:
הכשרה מלאה מאפס, הן בעולמות הגיוס והן בתחום הטכנולוגי
דלת כניסה לתחום מרתק
אופק התפתחותי בחברה מובילה!
אותך אנחנו מחפשים!
לצוות הסורסינג והגיוס של חברת טלדור דרוש/ה סטודנט/ית, לתפקיד התחלתי וחלקי בגיוס טכנולוגי, הכולל: תמיכה במערך הגיוס של החברה , סינון קורות חיים, ביצוע ראיונות טלפוניים מעמיקים ומקצועיים, איתור מועמדים למשרות, ועבודה על מגוון פרוייקטים בעולמות הגיוס הטכנולוגי.
מאיתנו תקבל/י:
הכשרה מלאה מאפס, הן בעולמות הגיוס והן בתחום הטכנולוגי
דלת כניסה לתחום מרתק
אופק התפתחותי בחברה מובילה!
דרישות התפקיד:לימודים לתואר רלוונטי- עם יתרת לימודים של שנה לפחות
זמינות למשרה של יומיים- שלושה מלאים בשבוע
תשוקה לתחום הגיוס
זמינות למשרה של יומיים- שלושה מלאים בשבוע
תשוקה לתחום הגיוס
שנות נסיון:ללא נסיון
איזורים:חולון / בת ים, ראשון לציון, אור יהודה / יהוד, לוד / רמלה
מיקום המשרה:חולון
תחומים:רכזי גיוס, מראיין / מראיינת
היקף המשרה:משרה חלקית
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:טלדור
רכז/ת גיוס טכנולוגי
לפני 9 שעותשלח קורות חייםהוסף לסל
Devaloreלחברת דוולור -חברת הייטק-תוכנה מצליחה בעלת 4 סניפים בארץ
דרוש/ה רכז/ת משאבי אנוש נוספ/ת לסניף הראשי בפתח תקווה
התפקיד כולל אחריות מלאה על תהליכי הגיוס הטכנולוגי: ראיונות טלפוניים ופרונטליים, עבודה רבה ברשתות החברתיות (לינקדין ופייסבוק),, ראיונות עומק, החתמות חוזים פרסום משרות ועוד.
עבודה בסביבה מקצועית עם אופק קידומי.
המשרה יכולה להתאים גם ללא ניסיון קודם בגיוס טכנולוגי / אחרי סיום לימודים למשרה מלאה.
המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.
דרוש/ה רכז/ת משאבי אנוש נוספ/ת לסניף הראשי בפתח תקווה
התפקיד כולל אחריות מלאה על תהליכי הגיוס הטכנולוגי: ראיונות טלפוניים ופרונטליים, עבודה רבה ברשתות החברתיות (לינקדין ופייסבוק),, ראיונות עומק, החתמות חוזים פרסום משרות ועוד.
עבודה בסביבה מקצועית עם אופק קידומי.
המשרה יכולה להתאים גם ללא ניסיון קודם בגיוס טכנולוגי / אחרי סיום לימודים למשרה מלאה.
המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:מרכז, שרון
מיקום המשרה:פ"ת
תחומים:רכזי גיוס, מראיין / מראיינת, רכז/ת משאבי אנוש
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:Devalore
הארגון שלנו מתרחב ואנו מחפשים רכז /ת גיוס
לפני 9 שעותשלח קורות חייםהוסף לסל
- חסוי -הארגון שלנו מתרחב ואנו מחפשים רכז /ת גיוס.
המתאימים /ות יהנו מסביבת עבודה דינמית ומפנקת, יובילו באופן עצמאי תהליכים חוצי ארגון הקשורים לתחום הגיוס מהבנת הפרופיל ועד קליטה.
כל הגיוסים הם פנימה לפעילות הקבוצה למגוון רחב של תפקידים: כספים, אנליסטים, כלכלנים, מכירות, שירות, פיתוח וטכנולוגיה, מטה ובכירים.
אם את /ה אוהב /ת אנשים, יש בך סקרנות לגלות תחומים חדשים ולהתפתח, אנחנו מחפשים אותך!
מציעים לאנשים /נשים מדהימים /ות שאוהבים /ות את מה שהם /ן עושים /ות, שעות גמישות ותנאים מעולים!
המתאימים /ות יהנו מסביבת עבודה דינמית ומפנקת, יובילו באופן עצמאי תהליכים חוצי ארגון הקשורים לתחום הגיוס מהבנת הפרופיל ועד קליטה.
כל הגיוסים הם פנימה לפעילות הקבוצה למגוון רחב של תפקידים: כספים, אנליסטים, כלכלנים, מכירות, שירות, פיתוח וטכנולוגיה, מטה ובכירים.
אם את /ה אוהב /ת אנשים, יש בך סקרנות לגלות תחומים חדשים ולהתפתח, אנחנו מחפשים אותך!
מציעים לאנשים /נשים מדהימים /ות שאוהבים /ות את מה שהם /ן עושים /ות, שעות גמישות ותנאים מעולים!
דרישות התפקיד:ניסיון של 3 שנים בגיוס בפיננסים /פיתוח וטכנולוגיה /שיווק ומכירות - חובה.
ניסיון בגיוסי מאסה - חובה.
יכולת ניסוח גבוהה מאוד בעברית ובאנגלית.
תשוקה לגיוס.
ניסיון באפיון פרופיל משרות ופרסום המשרות במדיות השונות.
ניסיון בסינון קו"ח, ראיונות טלפוניים ופרונטליים.
ראש גדול, אחריות ושאיפה למצוינות והצלחה.
עבודה בקצב ועם הרבה מוטיבציה ואנרגיות.
יצירתיות, כריזמה, יכולת שכנוע והשפעה.
ניסיון בגיוסי מאסה - חובה.
יכולת ניסוח גבוהה מאוד בעברית ובאנגלית.
תשוקה לגיוס.
ניסיון באפיון פרופיל משרות ופרסום המשרות במדיות השונות.
ניסיון בסינון קו"ח, ראיונות טלפוניים ופרונטליים.
ראש גדול, אחריות ושאיפה למצוינות והצלחה.
עבודה בקצב ועם הרבה מוטיבציה ואנרגיות.
יצירתיות, כריזמה, יכולת שכנוע והשפעה.
שנות נסיון:3-4 שנים
איזורים:מרכז, שרון, שפלה
מיקום המשרה:ב"ב
תחומים:רכזי גיוס, מאבחנים, מראיין / מראיינת
היקף המשרה:משרה מלאה
רכז/ת גיוס
לפני 9 שעותשלח קורות חייםהוסף לסל
maxבשש מילים: כישרונות לחיבור מדויק בין אנשים למשרות
מי אנחנו
תחום הגיוס ב-max! אנחנו אחראים על מציאת הא.נשים הנכונים והמדויקים ביותר לאיוש המשרות השונות הנפתחות בחברה. אנחנו מחפשים רכז.ת גיוס להובלה וניהול מקצה לקצה של תהליכי איוש משרות, הכולל גיוס עובדים חדשים וניוד עובדים קיימים החל מביצוע ראיונות עומק פרונטאליים ו/או מרכזי הערכה ועד כתיבת חוות דעת, ניהול מו"מ והחתמה על הסכם העסקה. זאת כמובן תוך ניהול קשר יומיומי ופורה אל מול המנהלים המגייסים ביחידות השונות / ה- HRBP ושימור הקשר עם מועמדים חיצוניים ופנימיים הכולל מתן משוב למועמדים בשלבים השונים בתהליך.
מי אנחנו
תחום הגיוס ב-max! אנחנו אחראים על מציאת הא.נשים הנכונים והמדויקים ביותר לאיוש המשרות השונות הנפתחות בחברה. אנחנו מחפשים רכז.ת גיוס להובלה וניהול מקצה לקצה של תהליכי איוש משרות, הכולל גיוס עובדים חדשים וניוד עובדים קיימים החל מביצוע ראיונות עומק פרונטאליים ו/או מרכזי הערכה ועד כתיבת חוות דעת, ניהול מו"מ והחתמה על הסכם העסקה. זאת כמובן תוך ניהול קשר יומיומי ופורה אל מול המנהלים המגייסים ביחידות השונות / ה- HRBP ושימור הקשר עם מועמדים חיצוניים ופנימיים הכולל מתן משוב למועמדים בשלבים השונים בתהליך.
דרישות התפקיד:מה אנחנו מחפשים
מגייסות.ים עם ניסיון של שנתיים לפחות בגיוס משרות מטה שמגיעים מארגונים או חברות השמה. כאלה חברותיים ששיחות מרתקות אותם, שלהם הכישרון להבין אנשים לעומק וליצור חיבור נכון ומדויק ביניהם. יצירתיים ועצמאיים, עם בטחון ויכולת לעמוד מול דרגים גבוהים ולתת ערך מוסף ומקצועי באווירה רגועה ונעימה. בנוסף, ברזומה שלהם נמצא גם תואר אקדמי רלוונטי.
חוץ מזה...
משרה מלאה עם נכונות לעבודה בשעות נוספות
מגייסות.ים עם ניסיון של שנתיים לפחות בגיוס משרות מטה שמגיעים מארגונים או חברות השמה. כאלה חברותיים ששיחות מרתקות אותם, שלהם הכישרון להבין אנשים לעומק וליצור חיבור נכון ומדויק ביניהם. יצירתיים ועצמאיים, עם בטחון ויכולת לעמוד מול דרגים גבוהים ולתת ערך מוסף ומקצועי באווירה רגועה ונעימה. בנוסף, ברזומה שלהם נמצא גם תואר אקדמי רלוונטי.
חוץ מזה...
משרה מלאה עם נכונות לעבודה בשעות נוספות
שנות נסיון:3-4 שנים
איזורים:מרכז
מיקום המשרה:ר"ג
תחומים:רכזי גיוס
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:max
מחפש/ת קריירה חדשה? בוא/י לגייס לחברות פארמה!
לפני 10 שעותשלח קורות חייםהוסף לסל
דנאל- סגלמחלקת הבוטיק של קבוצת דנאל, המתמחה בגיוס לתפקידי הפארמה והביוטק, מחפשת יועצ/ת השמה לניהול דסק מקצועי בתחום ייחודי.
מיקום העבודה: פתח תקווה.
במסגרת התפקיד:
- ביצוע ראיונות עומק פרונטליים למשרות ביניים ובכירות, עבור חברות פארמה.
- ליווי המועמד לאורך התהליך עד לאיושו.
- ניהול תיקי לקוחות.
- התמקצעות מקיפה בעולם הגיוס והמש"א.
- פתיחת משרות ואפיונן.
תנאים מעולים ביניהם- שכר בסיס+ בונוסים, ארוחות מסובסדות, קרן השתלמות, נופש חברה שנתי בארץ או בחו"ל ועוד.
מיקום העבודה: פתח תקווה.
במסגרת התפקיד:
- ביצוע ראיונות עומק פרונטליים למשרות ביניים ובכירות, עבור חברות פארמה.
- ליווי המועמד לאורך התהליך עד לאיושו.
- ניהול תיקי לקוחות.
- התמקצעות מקיפה בעולם הגיוס והמש"א.
- פתיחת משרות ואפיונן.
תנאים מעולים ביניהם- שכר בסיס+ בונוסים, ארוחות מסובסדות, קרן השתלמות, נופש חברה שנתי בארץ או בחו"ל ועוד.
דרישות התפקיד:- תואר ראשון - חובה!
- אנגלית ברמה טובה- חובה
- ניסיון בגיוס ממכון אבחון /חברת השמה - יתרון משמעותי
- נכונות למשרה מלאה + שעות נוספות בעת הצורך!
- כושר שכנוע, מכוונות לעבודה עם אנשים ועבודה על פי יעדים.
- אנגלית ברמה טובה- חובה
- ניסיון בגיוס ממכון אבחון /חברת השמה - יתרון משמעותי
- נכונות למשרה מלאה + שעות נוספות בעת הצורך!
- כושר שכנוע, מכוונות לעבודה עם אנשים ועבודה על פי יעדים.
שנות נסיון:ללא נסיון
איזורים:מרכז
מיקום המשרה:פ"ת
תחומים:רכזי גיוס, מראיין / מראיינת, מאבחנים
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:דנאל- סגל
לאסותא מרכזים רפואיים דרוש/ה רפרנט/ית גיוס
לפני 10 שעותשלח קורות חייםהוסף לסל
אסותא מרכזים רפואייםלאסותא מרכזים רפואיים דרוש/ה רפרנט/ית גיוס למחלקת הגיוס במטה החברה.
אנו מחפשים בוגר/ת תואר ראשון לתפקיד ראשון בעולמות הגיוס הכולל אחריות על איתור, סינון מועמדים וראיונות טלפונים למגוון רחב של תפקידים בחברה.
אנו מחפשים בוגר/ת תואר ראשון לתפקיד ראשון בעולמות הגיוס הכולל אחריות על איתור, סינון מועמדים וראיונות טלפונים למגוון רחב של תפקידים בחברה.
דרישות התפקיד:תואר ראשון ממוסד אקדמאי מוכר – חובה
ניסיון קודם בתחום הגיוס והאבחון – יתרון משמעותי
ניסיון קודם בתפקיד נציג/ה טלפוני/ת – יתרון משמעותי
מה חשוב שיהיה לך?
יחסי אנוש מצוינים
יכולת אבחון טובה
השקעה ומעורבות
עמידה בתנאי לחץ
הקפדה על איכות ביצוע
שיטתיות ודייקנות
מחויבות ומשמעת בעבודה
מוסר עבודה ויכולת התמודדות במצבי לחץ
ניסיון קודם בתחום הגיוס והאבחון – יתרון משמעותי
ניסיון קודם בתפקיד נציג/ה טלפוני/ת – יתרון משמעותי
מה חשוב שיהיה לך?
יחסי אנוש מצוינים
יכולת אבחון טובה
השקעה ומעורבות
עמידה בתנאי לחץ
הקפדה על איכות ביצוע
שיטתיות ודייקנות
מחויבות ומשמעת בעבודה
מוסר עבודה ויכולת התמודדות במצבי לחץ
שנות נסיון:ללא נסיון
איזורים:מרכז
מיקום המשרה:תל אביב יפו
תחומים:מאבחנים, רכזי גיוס, מראיין / מראיינת
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:אסותא מרכזים רפואיים
300033- רכז/ת גיוס ומשאבי אנוש
לפני 10 שעותשלח קורות חייםהוסף לסל
פקטורי 54לרשת אופנה בינלאומית מובילה דרוש/ה רכז/ת גיוס ומשאבי אנוש לגיוס צוותים לחנויות הרשת, פרסום משרות במדיות השונות, שימור עובדים,ממשקי עבודה מול חברות השמה ומנהלי הרשת ועוד.
דרישות התפקיד:ניסיון בגיוס- חובה.
תואר ראשון-חובה.
כושר ביטוי גבוה.
יחסי אנוש מעולים ותודעת שירות גבוהה.
יכולת עבודה במצבי לחץ.
תואר ראשון-חובה.
כושר ביטוי גבוה.
יחסי אנוש מעולים ותודעת שירות גבוהה.
יכולת עבודה במצבי לחץ.
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:מרכז, שרון
מיקום המשרה:תל אביב יפו
תחומים:רכז/ת משאבי אנוש, רכזי גיוס
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:פקטורי 54
* המשרות באתר מיועדות לכל, ללא הבדל מין וגיל
לקבלת משרות באימייל אנא הרשמו כאן:
חברות מובילות באתר
זה עובד!
