סינון משרות

בחירה מרובה »
תחומים
יש לסמן לפחות אפשרות אחת
בחירה מרובה »
איזורים
יש לסמן לפחות אפשרות אחת

דרושים רכזי גיוס

חפש משרות

דרוש/ה רכז/ת תעסוקה ל"מרכז הישראלי לתעסוקה"

לפני 19 שעות
שלח קורות חייםהוסף לסל
המרכז הישראלי לתעסוקה נתמכת בקהילה בע"מלמרכז הישראלי לתעסוקה נתמכת, חברה העוסקת בשילוב אנשים בעלי מוגבלויות דרוש/ה רכז/ת תעסוקה.
התפקיד כולל:
-ליווי מקבלי השרות בכל הליך מציאת עבודה ופיתוח קריירה.
-ניהול הקשר מול המעסיקים.
-קליטת מועמדים חדשים.
-יצירת קשר עם גורמים בקהילה לטובת שיתופי פעולה.
עבודת שטח במשרה מלאה.
שכר בסיס+עמלות+הוצאות בגין רכב+תנאים סוציאליים טובים.
דרישות התפקיד:-רכב זמין להתניידות בשעות העבודה.
-ניסיון בעולם ההשמה/עבודה עם אנשים בעלי מוגבלויות.
-אוריינטציה מכירתית.
-תואר ראשון-חובה.
שנות נסיון:ללא נסיון
איזורים:מרכז, שרון, שפלה, ירושלים, צפון, דרום
מיקום המשרה:חיפה
תחומים:מאבחנים, רכזי גיוס, מנהל/ת גיוס
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:המרכז הישראלי לתעסוקה נתמכת בקהילה בע"מ


רכז/ת גיוס טכנולוגי/ת

לפני 19 שעות
שלח קורות חייםהוסף לסל
נוגמי טק בע"מלחברת NOGAMY המתמחה במתן שירותים לארגונים בתחומי ה- BigData , BI והאנליטיקה,
דרוש/ה רכז/ת גיוס תותח/ית לגיוס טכנולוגי – לעבודה מהבית !
תיאור תפקיד ותחומי אחריות:
איתור וגיוס עובדים טכנולוגיים בתחום ה BI לחטיבות החברה
איפיון ופרסום משרות במקורות גיוס מגוונים
ביצוע הד האנטינג למועמדים מהתחום
ביצוע ראיונות עומק טלפוניים ופרונטליים ברמה גבוהה
ניהול תהליך הגיוס מתחילתו לרבות שימור מועמד,ביצוע ממליצים וקשר אל מול לקוח עד לשלב סגירת חוזה
דרישות התפקיד:ניסיון בגיוס טכנולוגי בתחום ה- BI לפחות שנתיים - חובה !
יכולת עבודה מהבית במשרה מלאה ומאומצת הכוללת עבודה גם בשעות נוספות ובשעות לא שגרתיות -חובה
ניסיון מוכח בעבודת סורסינג, והד האנטינג ברשתות חברתיות – חובה
יוזמה , ראש גדול, יכולת ניהול זמן גבוהה ועצמאות בתפקיד -חובה
ניסיון דומה מחברת השמה/מיקור חוץ או חברת פרויקטים – יתרון משמעותי
יחסי אנוש מעולים ויכולת עבודה טובה בצוות
יכולת גבוהה לעבודה מול מנהלים בכירים בארגון
גמישות מחשבתית ,ורסטיליות ורמת שירות גבוהה
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:מרכז, שרון, שפלה, ירושלים, צפון, דרום, יהודה ושומרון
מיקום המשרה:תל אביב
תחומים:רכזי גיוס, מראיין / מראיינת
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:נוגמי טק בע"מ


אחראי/ת גיוס ואבחון לחברת In-Touch

09/07/2020
שלח קורות חייםהוסף לסל
In-Touchחברת In-Touch מתרחבת ומחפשת רכז/ת גיוס להשתלבות בצוות. אם את/ה מועמד/ת שאוהב/ת עבודה דינמית ומרתקת עם הארגונים המובילים בירושלים אנחנו מחפשים אותך!!!
התפקיד משלב: עבודה מול ארגונים וחברות מובילות, ניהול והובלה של תהליכי גיוס, סינון קו"ח, עריכת ראיונות אבחון והתאמה למשרות השונות, ניהול משרד שוטף, טיפול בחשבוניות ובתשלומים, ריכוז פרויקטים ועוד..
דרישות התפקיד:אקדמאי/ת מתחום משאבי אנוש/ מדעי ההתנהגות-חובה
ניסיון בגיוס- יתרון משמעותי!
נכונות למשרה מלאה בין השעות 8:00-17:00/ 8:30-17:30 או זמינות למשרת סטודנט 4 פעמים בשבוע.
המשרה ממוקמת בירושלים
*המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד*
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:מרכז, ירושלים, יהודה ושומרון
מיקום המשרה:ירושלים
תחומים:רכזי גיוס, מאבחנים, מראיין / מראיינת
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:In-Touch


רכז/ת סורסינג בכיר/ה לחברת הייטק בטחונית בשפלה

08/07/2020
שלח קורות חייםהוסף לסל
MGS HROלחברת הייטק בטחונית בקריית שדה התעופה דרוש/ה רכז/ת סורסינג בכיר/ה (Talent Sourcer).
**המשרה מתאימה למועמדים/ות בעלי ניסיון בגיוס טכנולוגי לתחום החומרה/תוכנה.
במסגרת התפקיד:
• אחריות על ניהול והובלת תהליכי סורסינג למשרות טכנולוגיות בתחומי החומרה, תוך ממשק למול מועמדים, מנהלים מקצועיים ופונקציות גיוס בארגון.
• שותפות מלאה בהגדרת פרופיל המשרה למול מנהלים מגייסים.
• איתור מועמדים, תוך התנהלות למול כלי סורסינג ברשת החברתית (לרבות, שימוש ב- LinkedIn Recruiter).
• איתור מועמדים, תוך התנהלות למול מאגרי החברה ומערכת הגיוס הארגונית.
• בניית תהליך Engagement עם מועמדים פאסיביים ואקטיביים וקידומם בתהליכי הגיוס.
• פיתוח ותחזוקת מאגר מועמדים (Talent Pipeline) לתפקידי מפתח בתחומי החומרה.
• קידום מועמדים לאורך תהליכי הגיוס, תוך ביצוע בקרה מתמדת, ניהול ממשקים ועבודה למול מערכות הגיוס.
• ייזום רעיונות יצירתיים ופיתוח מקורות גיוס חדישים לאיתור וגיוס מועמדים מתאימים.
• שותפות בירידי גיוס, מיטאפים ואירועי זרקור לאיתור וגיוס טאלנטים.
**למעוניינים/ות קיים מערך הסעות מנק’ איסוף מרכזיות במרכז ובשפלה.
דרישות התפקיד:• השכלה: תואר ראשון- חובה
• אנגלית ברמה טובה מאוד- חובה
• ניסיון של לפחות 2-3 שנים באיתור מועמדים ופיתוח ערוצי סורסינג לתפקידים טכנולוגיים- חובה
• ניסיון של לפחות שנה בגיוס טכנולוגי לתחום החומרה/תוכנה (ניתן מחברות השמה/בתי תוכנה)- חובה
• רקע בתפקידי גיוס לתעשייה ביטחונית- יתרון משמעותי
• ניסיון קודם בעבודה עם מערכת ה- LinkedIn- חובה
• שליטה גבוהה בעבודה עם מערכת LinkedIn Recruiter- יתרון
• היכרות עם כלי סורסינג תומכים ותוספים לשיפור איכות תהליך הסורסינג- יתרון
• ראש גדול, יוזמה ויכולת גבוהה לנהל תהליכים בסביבה משתנה, תוך ריבוי ממשקים.
שנות נסיון:3-4 שנים
איזורים:מרכז, שרון, שפלה, ירושלים
מיקום המשרה:לוד
תחומים:רכזי גיוס, רכז/ת משאבי אנוש
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:MGS HRO


לסופר בירושלים דרוש/ה אחראי/ת משמרת ערב

07/07/2020
שלח קורות חייםהוסף לסל
אביב כח אדםלסופר בירושלים דרוש/ה אחראי/ת משמרת ערב לרשת סופרים
דרישות התפקיד:ניסיון קודם בתחום הקמעונאות (קופאי,סדרן וכו')
שנות נסיון:ללא נסיון
איזורים:ירושלים, בית שמש, מעלה אדומים
מיקום המשרה:ירושלים
תחומים:רכז/ת משאבי אנוש, רכזי גיוס
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:אביב כח אדם


* המשרות באתר מיועדות לכל, ללא הבדל מין וגיל
לקבלת משרות באימייל אנא הרשמו כאן:
מעסיק, מחפש עובדים?
עשרות אלפי מועמדים ביום!
פרסם משרות עכשיו!
חברות מובילות באתר
זה עובד!
"אנחנו לא מתפשרים על איכות- לכן גם אנחנו בחרנו בפורטל דרושים!"הדר, אחראית משאבי אנוש, קבוצת שחר
פורטל דרושים - לוח דרושים מספר 1 בישראל
מומלץ! קבלו משרות חדשות למייל לפני כולם