סינון משרות

בחירה מרובה »
תחומים
יש לסמן לפחות אפשרות אחת
בחירה מרובה »
איזורים
יש לסמן לפחות אפשרות אחת

דרושים ייעוץ ארגוני

חפש משרות

יועץ/ת ארגוני/ת מתחיל/ה להטמעת תפישת שירות בארגון

לפני 2 שעות
שלח קורות חייםהוסף לסל
אורוטקלחברת ייעוץ דרוש /ה יועץ /ת מתחיל/ה להטמעת תפישת השירות הארגונית ברשת קמעונאית מובילה.
המשרה הינה משרת שטח. שכר-8K+ רכב.
עיקרי התפקיד:
-פרויקטים הכוללים הטמעת תהליכים רכים שירות ו /או מכירות ו /או ניהול.
-נסיעות בכל רחבי הארץ לסניפי הרשת - משרת שטח! - חובה (רכב יסופק על החברה).
דרישות התפקיד:* תואר ראשון מבין התחומים הבאים- התנהגות ארגונית/ משאבי אנוש/ מנהל עסקים- בדגש על ייעוץ.
* ניסיון בהדרכת אנשים בתחומי שירות/מכירה/ יעוץ ארגוני.
* נכונות לנסיעות בכל רחבי הארץ לסניפי הרשת - משרת שטח! - חובה (רכב יסופק על החברה).
*יכולת עבודה עצמאית ויחסי אנוש מצוינים - חובה.
*נכונות לעבודה מאומצת במשרה מלאה. המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:מרכז, שרון, שפלה, ירושלים
מיקום המשרה: מספר מקומות
תחומים:ייעוץ ארגוני, הדרכה, פיתוח ארגוני
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:אורוטק


יועץ ארגוני לפיתוח מנהלים בתהליכי ייעוץ וליווי

לפני 3 שעות
שלח קורות חייםהוסף לסל
- חסוי -לחברת הייעוץ – אוטוריטה להישגים ממוקדים, חברת הייעוץ המתמחה בעולמות המוקדים
דרוש/ה יועצ/ת ארגוני מנוסה.
על המשרה
משרה מובילה בצוות היועצים של אוטוריטה.
מיועדת ליועצים ארגוניים בעלי ניסיון ניהולי, הנחייתי וייעוצי מוכח.
המשרה כוללת הובלת תהליכי ייעוץ ופיתוח ארגוני, פרטניים וצוותיים, בעולמות המוקדים; ליווי מנהלי מוקדים ומנהלי מערכי מוקדים, פיתוח צוותי ניהול, ייעוץ מקצועי לפיתוח מערכים מוקדיים, ליווי בתהליכי הטמעה ויישום, קיום תהליכי ייעוץ ארגוניים קלאסיים בעולמות המוקדים (תהליכי אבחון ומיפוי צרכים, שינוי מבנה ארגוני ועוד).

מוזמנים לבקר לאתר שלנו:

https://www.ottorita.co.il/
דרישות התפקיד:- M.A בפיתוח ארגוני/ייעוץ ארגוני/התנהגות ארגונית – חובה
- ניסיון ייעוצי מוכח – חובה
- ניסיון ניהולי מוכח – חובה (ניסיון בניהול מוקדים – יתרון משמעותי)
- ניסיון בהנחיה וליווי מנהלים – חובה
- יכולת ניידות

ועוד כמה דברים שחשוב לדעת:
ישנם כישורים בינאישיים הכרחיים שחשובים לנו –
- תודעת שירות מצוחצחת ומבהיקה
- יחסי אנוש מצוינים ויכולת להיות וורסטיליים בשיח מול אנשים שונים
- יכולת לעבודת צוות מפרה ומפתחת
- ראייה תהליכית מפותחת ויכולת להפוך תכנית רעיונית לפעולות מעשיות
- גמישות מצבית ויכולת להוביל מס' תהליכים שונים במקביל
- דינמיות ברמה גבוהה ויכולת לעבודה עצמאית
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:מרכז, שרון, שפלה
מיקום המשרה:תל אביב יפו
תחומים:ייעוץ ארגוני, מנהל/ת משאבי אנוש, פיתוח ארגוני
היקף המשרה:משרה מלאה

רכז/ת פיתוח ארגוני

לפני 8 שעות
שלח קורות חייםהוסף לסל
קבוצת HOTהנחיית סדנאות, לרבות תכניות פיתוח מנהלים
יעוץ וליווי מנהלים בכניסה לתפקיד
הובלת תהליכי פיתוח ארגוני כגון הערכת עובדים, סקר אקלים ועוד
הנחיית תהליכי פיתוח צוותים
דרישות התפקיד:ניסיון של שלוש שנים בהנחיית קבוצות - חובה
ניסיון בליווי וייעוץ למנהלים - חובה
תואר ראשון בתחומי מדעי ההתנהגות - חובה
תואר שני - יתרון
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:מרכז, שרון
מיקום המשרה:יקום
תחומים:ייעוץ ארגוני, פיתוח ארגוני
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:קבוצת HOT


Human Resource Intern For Western Digital

08/12/2019
שלח קורות חייםהוסף לסל
Western DigitalWestern Digital Israel is looking for HR intern, to work in a part-time position (~ 80%) and become part of the HR team supporting engineering units.
We are looking for a candidate with high interpersonal skills, independent dynamic person, with the ability to get to results. A team player, to work in a fast-moving, agile, dynamic environment.
The position is relevant for MA registered students in the field of Social / Behavioral Sciences, organizational consulting or other relevant fields. Started MA in October 2019
This is a great opportunity to acquire experience in the field of Human Resources management in a global high-tech organization.
Job description:
The HR Intern will support the implementation of HR strategy and best practices by processes implementation, analysis of HR data, administrative support for HR systems, working with a variety of interfaces on the business unit and HR expertise and will support employees in HR-related issues.

Your responsibilities among other duties will include:
• Conduct ongoing processes and its documentation
• Follow up on new hires implementation
• Play an active role in training and follow up of performance management and personal development programs
• Support, implementation, and execution of processes
• Analyze HR data and get to conclusions
• Interface to CEOs: Training, Welfare, Talent Acquisition
• Support managers with HR systems and processes
Job Requirements:• BA in Social or Behavioral science
• MA registered student in the field of Social / Behavioral Sciences, organizational consulting or other relevant fields. Started MA in October 2019
• Fluent English (written and verbal)
• Excellent control of MS Office (PPT, Word, Excel)
• Excellent communication and interpersonal skills, Team player
• Logical problem solving, analytical skills and planning skills, Ability to multi-task and meet deadlines
• Ability to troubleshoot and analyze complex problems and work efficiently and independently
• Tolerance of ambiguity
• Ability to thrive in a dynamic and fast-paced working environment
• Self-motivated and self-directed

The position is at Western Digital Kfar Saba, 80% position (4 days a week)
Required Experience:ללא נסיון
Locations:נתניה, רעננה / כפר סבא, הרצליה / רמת השרון, הוד השרון, חדרה
Location:כ"ס
Sub Categories:רכז/ת משאבי אנוש, ייעוץ ארגוני
Job Scopes:משרה חלקית
For more jobs and additional info about:Western Digital


* המשרות באתר מיועדות לכל, ללא הבדל מין וגיל
לקבלת משרות באימייל אנא הרשמו כאן:
מעסיק, מחפש עובדים?
עשרות אלפי מועמדים ביום!
פרסם משרות עכשיו!
חברות מובילות באתר
זה עובד!
"גם אנחנו מגייסים דרך פורטל דרושים"דנית, עוזרת מנכ"ל, WURTH
פורטל דרושים - לוח דרושים מספר 1 בישראל
מומלץ! קבלו משרות חדשות למייל לפני כולם