תיאור התפקיד:
• גיוס ואבחון מועמדים ע"פ צרכי החברה
• עבודה מול חברות השמה
• מתן מענה שוטף לצרכי העובדים והמנהלים
• תכנון והוצאה לפועל של פעילויות רווחה שנתיות
• תפעול מערך ההדרכות הארגוני והדרכות רגולטוריות כולל תיעוד והזנת
נתונים במערכות
• אחריות על בקרה תקציבית של מחלקת משאבי אנוש ופרויקטים ייעודיים
• טיפול בהזמנות רכש, ספקים וחשבוניות בתחומי מש"א
• יישום ותפעול תכנית עבודה שנתית
• ניהול קשר שוטף ומתן מענה לאוכלוסיית הגמלאים
• עבודה שוטפת עם ממשקים פנים ארגוניים וגורמי חוץ
• הפקת דוחות חודשיים, עיבוד וניתוח מידע ונתונים שונים של העובדים
ממערכות משאבי אנוש
דרישות התפקיד:
• תואר ראשון בניהול/מש"א/תעו"נ/מדעי ההתנהגות - חובה
• ניסיון קודם בתחום משאבי אנוש בארגון – חובה
• שרותיות ויחסי אנוש מעולים לרבות יכולת עבודת צוו ת
יתרון משמעותי -SAP • ניסיון בעבודה במערכת ה
ברמה גבוהה -Excel • שליטה ביישומי מחשב וב
• יכולת אנליטית גבוהה הכוללת ירידה לפרטים, דייקנות ויסודיו ת
• יכולת התנהלות עצמאית, ועמידה בתנאי לחץ וריבוי משימו ת
• יכולת הבעה בכתב ובעל פה
• יכולת למידה גבוהה
* משרה זו פונה לנשים וגברים כאחד.