ניהול תחום פיתוח ארגוני על כל היבטיו, לרבות:
אחריות על תפיסת הניהול בארגון.
הובלת תהליכי פיתוח חוצי חברה, כגון: הערכת עובדים, סקר אקלים ועוד.
אחריות על יעוץ וליווי מנהלים בכניסה לתפקיד ובהתאם לצרכים שעולים בשוטף.
הנחיית סדנאות מנהלים, הובלת תוכניות פיתוח מנהלים, ועוד.
ניסיון של שלוש שנים בהנחיית קבוצות וסדנאות ניהול
ניסיון קודם בהובלת תהליכי פיתוח חוצי חברה (הערכת עובדים, סקרי אקלים ועוד)
ניסיון מוכח בליווי וייעוץ למנהלים
תואר ראשון ושני בתחומי מדעי ההתנהגות
* משרה זו פונה לנשים וגברים כאחד.