סינון משרות

בחירה מרובה »
תחומים
יש לסמן לפחות אפשרות אחת
בחירה מרובה »
איזורים
יש לסמן לפחות אפשרות אחת

דרושים ייעוץ ארגוני | פיתוח ארגוני

חפש משרות

מנהל/ת משאבי אנוש לחטיבת הפיתוח

לפני 1 שעות
הגש/י מועמדות
רפאלחבר/ה ומשפיע/ה בהנהלת מטה השטח.
שותפות ומתן ייעוץ לראש השטח ומנהלי המחלקות/תחומים בנושאי משאבי אנוש.
אחריות לייזום, תכנון ומימוש תהליכי משאבי אנוש ותהליכים מערכתיים וארגוניים בשיתוף עם מטה השטח.
ליווי והטמעת תהליכי פיתוח ארגוני תוך התאמתם לאופי היחידות.
ייעוץ למנהלים בניהול והנעת העובדים ובטיפול בנושאיהם האישיים.
אחריות לתכנון ובקרת מצבת כ"א של היחידה בהתאמה לתוכנית השנתית ולצרכים משתנים.
שותפות בבניית תכניות עבודה בנושאי משאבי אנוש ובקרה על העמידה בהן.
שותפות בגיבוש והתאמת אסטרטגיית משאבי אנוש בשטח ובחטיבה בהתאם לאסטרטגיית משאבי אנוש הארגונית ולערכי רפאל.

להיות מנהל/ת משאבי אנוש בחטיבת הפיתוח זה להיות חלק מצוות מנצח.
לעבוד עם טובי המנהלים וללוות שטח מצטיין עם עובדים מצויינים ומנהלים שהם דוגמא ניהולית.
תפקיד עם אתגרים מרתקים שישכלל את היכולות שלך וימתח אותך מקצועית.
דרישות התפקיד:תואר ראשון - חובה, תואר שני - יתרון (רצוי במדעי החברה / מדעי ההתנהגות / ייעוץ ארגוני)
לפחות 3 שנות ניסיון בניהול משאבי אנוש - עדיפות לבעלי ניסיון בהובלת תהליכי יעוץ, פיתוח ארגוני ותמיכה בתהליכי שינוי ביחידות.
ניסיון בליווי מנהלים ובהובלת תהליכי משאבי אנוש
יכולת ניהול בסביבה דינאמית ומשתנה
שנות נסיון:3-4 שנים
איזורים:מרכז, שרון, צפון
מיקום המשרה:רקפת
תחומים:מנהל/ת משאבי אנוש, ייעוץ ארגוני
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:רפאל


מפתח/ת הדרכה

לפני 2 שעות
שלח קורות חייםהוסף לסל
קבוצת HOTלחטיבת HR ב-HOT דרוש/ה מפתח/ת הדרכה לתפקיד מרתק!
הובלת תהליכי למידה ופיתוח ארגוני
אתור ואבחון צרכי למידה חוצי ארגון
פיתוח תהליכי ותוצרי למידה מסורתיים ומתוקשבים
ליווי וייעוץ למנהלים בפרויקטים אסטרטגיים
דרישות התפקיד:תואר ראשון רלוונטי - חובה
ניסיון של שנה/שנתיים בפיתוח הדרכה/למידה - חובה
שליטה מלאה ב-PowerPoint - חובה
ניסיון בעבודה עם דרג ניהול ביניים - יתרון משמעותי
הכרות עם מערכות LMS, Storyline ו-Adobe - יתרון משמעותי
תואר שני - יתרון
שנות נסיון:ללא נסיון
איזורים:מרכז, שרון, צפון
מיקום המשרה:יקום
תחומים:הדרכה, פיתוח ארגוני
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:קבוצת HOT


Agile@scale coach

לפני 2 שעות
שלח קורות חייםהוסף לסל
Logica-ITלחטיבה הטכנולוגית של ארגון גדול, דרוש/ה agile@scale coach לצוות שינוי המוביל את מודל ההפעלה החדש של החטיבה. התפקיד כולל עיצוב וליווי גופים חדשים בחטיבה, הטמעה של שיטות עבודה חדשה, ליווי מנהלים בכירים בהטמעת תפיסת ניהול אג'ילית ועיצוב תהליכי עבודה רוחביים.
דרישות התפקיד:מאמן מנוסה אשר ליווה ארגונים טכנולוגיים בתהליכי Agile @ scale - חובה
הבנה מעמיקה במודלי הפעלה ארגוניים מבוססי Agile & Deveops בארגונים טכנולוגיים: מבנים, תהליכים, כלים, mindset
היכרות רבה עם שיטות העבודה בעולם ה-Agile & Deveops וניסיון בליווי צוותים בהטמעה
היכרות מעמיקה עם תהליכי פיתוח תוכנה
ניסיון בליווי של מנהלים בכירים בעיצוב ושינוי של מבנים ותהליכים
שנות נסיון:5-6 שנים
איזורים:מרכז
מיקום המשרה:תל אביב
תחומים:ייעוץ ארגוני, פיתוח ארגוני
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:Logica-IT


רכז /ת ומפתח /ת הדרכה

לפני 18 שעות
שלח קורות חייםהוסף לסל
פמי פרימיוםשלי מהצוות מספרת: "היופי בתפקיד הוא בכך שכל יום נראה אחרת מקודמו, ישנה אפשרות לנגוס בכל חלק בארגון. קיים מרחב פעולה ועצמאות לקבלת החלטות מהותיות בתחום הלמידה בארגון רבגוני המתחדש כל הזמן"
מדבר אליך? יש לנו מה להציע לך.
למטה חברת 'פמי פרימיום' דרוש/ה רכז/ת ומפתח/ת הדרכה.
במסגרת התפקיד:
• סיוע בפיתוח ותיקוף של תוכניות הדרכה, מאקרו ומיקרו.
• פיתוח ועיצוב עזרי הדרכה שונים: חומרי הדרכה קלאסיים (מערכי שיעור, מצגות, תרגולים ועוד) וחומרי הדרכה ודיגיטליים(לומדות, סרטונים ועוד)
• העברת תהליכי הדרכה והכשרה בפועל
• ריכוז וניהול תהליכי הכשרה והדרכה המתקיימים בארגון
• עיבוד משובים וכתיבת דוחות סיכום לפעילויות
• עבודה מול ספקים שונים וממשקים בחברה
דרישות התפקיד:• שנה ניסיון לפחות(עד 3 לכל היותר) בפיתוח חומרי הדרכה קלאסיים
• שנה ניסיון לפחות בהדרכה בפועל של קורסים, סדנאות.
• תואר ראשון / במהלך לימודים סטודנטיאליים - יתרון משמעותי
• שליטה גבוהה בחבילת אופיס – חובה.
• זמינות מידית לתחילת עבודה - חובה
• רישיון נהיגה - חובה
• ניסיון בפיתוח הדרכה מתוקשב (סרטונים, לומדות וכדומה) ועיצוב גרפי של תוצרי הדרכה ומצגות – יתרון משמעותי
• שליטה וניסיון במחולל לומדות (סטוריליין) – יתרון משמעותי!
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:מרכז, שפלה
מיקום המשרה:חולון
תחומים:הדרכה, פיתוח ארגוני
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:פמי פרימיום


אחראי/ת תקשורת פנים ארגונית ואחריות חברתית

11/05/2020
שלח קורות חייםהוסף לסל
שטראוס מיםשטראוס מים מגייסת אחראי/ת תקשורת פנים ארגונית ואחריות חברתית
משרה כזאת לא נפתחת בכל יום, אבל לא רק בגלל הטייטל, אלא בעיקר בזכות הפנים שלה ?

אנחנו בשטראוס מים מחפשים אחראי/ת תקשורת פנים ארגונית ואחריות חברתית, עם יכולת ורצון לקחת את התחום גבוה. עם המון נשמה ויכולת ליצוק אותה אל תוך מילים ומסרים, עם יצירתיות מתפרצת, רצון עז לחולל שינויים ועם אהבה לאנשים ולתחום החברתי.
דרישות התפקיד:התפקיד מכיל בעיקר:
שותפות בבניית מדיניות ותכנית עבודה שנתית של תקשורת הפנים בחברה, ניהול שוטף של תהליכי תקשורת פנים ארגונית, אחריות על ערוצי התקשורת הפנים ארגוניים, בנייה והובלה של תכנית חברתית שנתית ועוד הרבה שנשמח לספר עליו בראיון??

אז אם את/ה בעל/ת תואר ראשון, כשנתיים ניסיון בהובלת תחום התקשורת הפנים ארגונית בארגון גדול, לרבות הבנה והתנסות ממשית בחיבור עובדים לארגון, ניסיון ממשי בעבודה עם תוכנות גרפיות לעיצוב חומרי תקשורת וסרטונים, ולא פחות חשוב אוריינטציה לתחום האחריות החברתית ובא לך להצטרף לארגון שעושה טוב, פנימה והחוצה?
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:מרכז, שרון, שפלה
מיקום המשרה:אור יהודה
תחומים:פיתוח ארגוני
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:שטראוס מים


* המשרות באתר מיועדות לכל, ללא הבדל מין וגיל
לקבלת משרות באימייל אנא הרשמו כאן:
מעסיק, מחפש עובדים?
עשרות אלפי מועמדים ביום!
פרסם משרות עכשיו!
חברות מובילות באתר
זה עובד!
"אנחנו מגייסים דרך פורטל דרושים עובדים איכותיים לתפקידים מקצועיים בעולם הביטוח!"ליטל, ראש תחום גיוס, הכשרה חברה לביטוח
פורטל דרושים - לוח דרושים מספר 1 בישראל
מומלץ! קבלו משרות חדשות למייל לפני כולם