Talent solutions
ניהול והובלת תהליכי גיוס מקצה לקצה
אפיון צרכי גיוס ודרישות משרה בשיתוף פעולה עם המנהלים המגייסים
פרסום משרות בפלטפורמות השונות ואיתור מועמדים באופן אקטיבי
עבודה שוטפת מול חברות השמה וגורמי גיוס חיצוניים
ביצוע ראיונות טלפוניים מקצועיים
הובלת ראיונות התנהגותיים, כתיבת חוות דעת מקצועיות ומתן משובים
בניית משימות מקצועיות בשיתוף המנהלים המגייסים
ליווי וייעוץ למנהלים בתהליכי קבלת החלטות בגיוס
ניהול פרויקטי גיוס חוצי ארגון, כגון: תכניות "חבר מביא חבר", הטמעת כלי אבחון והרחבת מקורות גיוס
הצגת בנצ'מארק ותמונת מצב שוק עדכנית למנהלים לאורך תהליך הגיוס לצורך דיוק הדרישות והתהליך
הובלת תהליך הטמעת מערכת גיוס (ATS) חדשה במהלך השנה הקרובה
זיהוי צרכים והובלת יוזמות חדשניות בתחומי הגיוס (כגון: לומדה למנהלים מגייסים, סרטוני העברת משוב ועוד)
ניסיון של לפחות שנתיים בניהול תהליכי גיוס בארגון בינוני/גדול, כולל גיוס משרות טכנולוגיות ומשרות מטה – חובה
היכרות מעמיקה עם LinkedIn, קהילות מקצועיות, רשתות חברתיות וכלי אבחון – חובה
תואר ראשון רלוונטי (משאבי אנוש / מדעי ההתנהגות / פסיכולוגיה וכד') – חובה
תואר שני – יתרון
ניסיון כמאבחנ/ת במכון אבחון – יתרון
* משרה זו פונה לנשים וגברים כאחד.