ליווי מנהלים וראשי צוותים בהתמודדות עם דילמות ניהוליות ומתן ייעוץ מקצועי בתחום משאבי אנוש
טיפול בנושאי פרט בהתאם למדיניות הארגון: משמעת, רווחה, שימור עובדים ופתרון בעיות אישיות
הוצאה לפועל של תכנית רווחה שנתית ויוזמות לשיפור חוויית העובד
ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה – עובדים ומנהלים במפעל (פרסום, מיון, ראיונות וליווי קליטה)
ניתוח נתוני משאבי אנוש: שכר, גיוס, תחלופת עובדים, היעדרויות ועוד, והצגת תובנות
עבודה שוטפת מול מנהלים, מחלקת שכר וגורמים חיצוניים
יישום והטמעת נהלים ותהליכי מש"א בארגון.
ניסיון קודם בתפקיד רכז.ת משאבי אנוש – חובה
חשיבה אנליטית ויכולת עבודה עם נתונים- חובה
אנגלית ברמה טובה- חובה
שליטה מלאה ביישומי Office בדגש על Excel – חובה
ניסיון בעבודה בסביבה תעשייתית / מפעלית – יתרון משמעותי
ניסיון בליווי מנהלים – יתרון
ניסיון בעבודה עם מערכת CANVA-יתרון
היכרות עם מערכות מידע HR -יתרון
* משרה זו פונה לנשים וגברים כאחד.