סינון משרות

עוד » בחירה מרובה »
תחומים
יש לסמן לפחות אפשרות אחת
בחירה מרובה »
איזורים
יש לסמן לפחות אפשרות אחת

דרושים משאבי אנוש

חפש משרות

מנהל/ת משאבי אנוש לרשת מרכזי השירות של קבוצת סלקום

לפני 10 שעות
שלח קורות חייםהוסף לסל
סלקוםלקבוצת סלקום דרוש/ה מנהל/ת משאבי אנוש
הטמעת אסטרטגיית משאבי אנוש ובניית תכניות עבודה שנתית הכוללים יישור קו לתהליכי משאבי אנוש בהתאם לאסטרטגיה העסקית.
חבר/ה בהנהלת המערך הקמעונאי.
אחריות כוללת על יעדי משאבי אנוש של הרשת: תחלופה, שביעות רצון עובדים, פיתוח עובדים ומנהלים, הצפת צרכים וקשיים מהשטח מציאת פתרונות וקידומן.
פיתוח מנהלים- עתודה ניהולית לכלל הדרגים, לווי מנהלים וחברי הנהלת הרשת–טיפול במקרי פרט
ליווי תהליכי גיוס , הדרכה, סיומי העסקה.
ניהול ובקרה של תקציב משאבי אנוש בארגון- שכר, תמריצים, חופשות, שעות נוספות, פעילויות רווחה .
אופציה לניהול רכזות משאבי אנוש.
הבנה של תחום יחסי עבודה – ניהול משא ומתן, הכרת דיני עבודה וממשק עם ועד עובדים.
דרישות התפקיד:דרישות חובה:
תואר ראשון חובה –עדיפות לתחום מדעי התנהגות/ / מדעי החברה/ יעוץ אירגוני/ פסיכולוגיה.
ניסיון במשאבי אנוש של לפחות חמש שנים בארגון גדול , עדיפות לקמעונאות.
ניסיון ניהולי.
רישיון נהיגה.
שליטה מלאה בתוכנות OFFICE

דרישות המהוות יתרון:
תואר שני.
ניסיון בניהול מנהלים.

המשרה הינה משרה מלאה.
המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.
סלקום מעודדת ותומכת בהעסקת עובדים עם מוגבלויות.
שנות נסיון:5-6 שנים
איזורים:מרכז, שרון
מיקום המשרה:נתניה | חדרה | תל אביב | פתח תקווה | ראש העין
תחומים:מנהל/ת משאבי אנוש, מנהל/ת גיוס, פיתוח ארגוני
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:סלקום


מנהל/ת צוות פיתוח ארגוני וניהול קריירה

לפני 11 שעות
שלח קורות חייםהוסף לסל
בזקהובלה וקידום תהליכים ארגוניים התומכים בתרבות ארגונית וניהולית המשקפת את האסטרטגיה עסקית של החברה.
בניית תכניות עבודה והוצאתן לפועל, קידום ובניית תהליכי פיתוח קריירה לעיסוקיי ליבה וכן לשימור ופיתוח עובדי מפתח. גיבוש מדיניות ופיתוח כלים למדידה וסקירה ארגונית, גזירת תובנות ויישום תוכניות פעולה בהתאם לתוצאות. אחריות לפיתוח עובדים ומנהלים כחלק מעולמות הפיתוח הארגוני,
בנייה וניהול של אתרים ארגוניים הקשורים לפעילות המחלקה, ניהול ספקים וניהול הרכש של פעילויות הצוות.
תחומי אחריות העיקריים בתפקיד:
· יוזמה והובלה של תהליכי פיתוח ארגוני (אנשים/צוותים/תחומים) בהתאם למגמות בתחום, לקידום השגת יעדי החברה והצלחתה
· סקירה ארגונית – אחריות כוללת לכל תהליכי הסקירה הארגונית: סקרי עמדות, "מד דופק", סקרי שביעות רצון פנים ארגוני וכדומה. שותפות בגיבוש מדיניות, הקמת התהליכים מקצה לקצה, ואחריות מלאה לתקשור, ביצוע, ניתוח תוצאות, ויישום תכניות פעולה.
· תהליכי הערכת ביצועים ויעדים – אחריות כוללת לתהליך הערכת ביצועים בחברה במסגרת דיאלוג הערכה ומשוב, כולל אפיון והקמת התהליך, ניהול, סיכום, ניתוח תובנות והמלצות ליישום.
· ניהול והובלת פיתוח קריירה בחברה – מסלולי פיתוח, Re-skilling, פיתוח עתודות מקצועיות וניהוליות ושימור טאלנטים
· בניית תכנית עבודה העונה לאתגרים העסקיים והארגוניים ומימושה בפועל.
· ניהול יועצים –איתור וניהול פרטני ומדוקדק של יועצים ומנחים בתחום.
· ניהול צוות– פיתוח וחניכה (על כל ההיבטים – אישי ומקצועי).
· ליווי תהליך לאיוש משרות ניהוליות - שותפות בתהליך גיוס המנהלים בחברה: איתור, מיון, אבחון ומינוי.
· ניהול שותפויות אפקטיביות בתוך החטיבה ומחוצה לה
· אתרים ארגוניים – בנייה וניהול של אתרים ארגוניים ולמידה מקוונת למנהלים ועובדים בחברה בתחומי האחריות של הצוות: פורטל קריירה אתרי תכניות פיתוח עובדים ומנהלים וכדומה.
· התעדכנות שוטפת בתחומי תוכן מקצועיים בעולם הפיתוח הארגוני והקריירה ובהתפתחויות בעולם התקשורת.
דרישות התפקיד:· הבנה מעמיקה וניסיון בעולמות התוכן של פיתוח ארגוני וניהול קריירה- חובה
· ניסיון משמעותי בהובלת תהליכי מדידה וסקירה ארגוניים – כולל אפיון, בנייה ויישום וכן הטמעת תכניות המשך לתקשור ושיפור ביצועים
· הכשרה וניסיון מוכח ומוצלח בפיתוח מערכי הדרכה, הנחיה בפועל של קבוצות, ליווי ופיתוח מנהלים
· ניסיון ניהולי חובה
· תואר ראשון. עדיפות לתחומים – פסיכולוגיה / מדעי ההתנהגות וכדומה.
· תואר שני – יתרון

כישורים נדרשים :
· הבנה מעמיקה והיכרות בתחומי הידע הנדרשים לתפקיד
· ראייה עסקית ומערכתית
· יכולת הובלה ודומיננטיות
· יסודיות וירידה לפרטים
· עמידה בלוחות זמנים מאומצים
· יכולת ביטוי מצוינת בע"פ ובכתב
· עצמאות, יצירתיות ויוזמה
· יחסים בינאישיים מעולים
שנות נסיון:3-4 שנים
איזורים:מרכז, שרון, שפלה
מיקום המשרה:חולון
תחומים:פיתוח ארגוני, מנהל/ת גיוס, ייעוץ ארגוני
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:בזק


רכז/ת גיוס לחברת אבטחה מובילה

לפני 11 שעות
שלח קורות חייםהוסף לסל
- חסוי -לחברת אבטחה גדולה ומובילה בתחומה בתל אביב דרוש/ה רכז/ת גיוס.
פרסום מודעות במדיות השונות, מיון וסינון קו"ח, ראיונות טלפוניים , זימון מועמדים, ראיונות פרונטאליים , ליווי מועמדים בתהליכי קליטה וחתימה על חוזה.
סביבת עבודה צעירה ודינאמית

משרה מלאה- ימי א-ה בין השעות 08.00-17.00.
** נא לציין ציפיות שכר- פניות ללא ציון שכר לא יענו***
דרישות התפקיד:תואר ראשון- יתרון משמעותי
ניסיון בתפקיד דומה- יתרון משמעותי.
עבר ללא דופי
*** המשרה מיועדת לגברים ולנשים כאחד***
שנות נסיון:ללא נסיון
איזורים:מרכז, שרון, שפלה
מיקום המשרה:תל אביב
תחומים:רכזי גיוס, מראיין / מראיינת, רכז/ת משאבי אנוש
היקף המשרה:משרה מלאה, משמרות

רכז/ת גיוס טכנולוגי/ת בכיר/ה

לפני 12 שעות
שלח קורות חייםהוסף לסל
נוגמי טק בע"מדרוש/ה רכז/ת גיוס טכנולוגי/ת בכיר/ה לחברת NOGAMY המתמחה במתן שירותים בתחומים Big Data , BI ואנליטיקה לארגונים.
תיאור התפקיד :
איתור וגיוס עובדים טכנולוגיים בתחום ה BI לחטיבות החברה
ביצוע הד האנטינג למועמדים, ראיונות עומק טלפוניים ופרונטליים
ניהול תהליך הגיוס E2E מתחילתו לרבות שימור מועמד, שיחות ממליצים, תיאומים וקשר אל מול הלקוח עד לשלב סגירת חוזה
התפקיד כולל גיוסים פנים ארגוניים וגיוסי מיקור חוץ ללקוחות החברה.
איתור וגיוס עובדים טכנולוגיים בתחום ה BI לחטיבות החברה
איפיון ופרסום משרות במקורות מגוונים
ביצוע הד האנטינג למועמדים מהתחום
ביצוע ראיונות עומק טלפוניים ופרונטליים ברמה גבוהה
ניהול תהליך הגיוס E2E מתחילתו לרבות שימור מועמד,ביצוע ממליצים, תיאומים וקשר אל מול הלקוח עד לשלב סגירת חוזה
התפקיד כולל גיוסים פנים ארגוניים לחטיבת הפרוייקטים, וגיוסי מיקור חוץ ללקוחות החברה.
דרישות התפקיד:ניסיון 3-4 שנים בגיוס טכנולוגי - חובה !
ניסיון בגיוס לתחום ה- BI - יתרון משמעותי
יכולת עבודה מהבית במשרה מלאה ומאומצת - חובה
ניסיון מוכח בעבודת סורסינג, והד האנטינג ברשתות חברתיות – חובה
יוזמה , ראש גדול, יכולת ניהול זמן גבוהה ועצמאות בתפקיד
משרדי החברה בתל אביב – המשרה משלבת עבודה מרובה מהבית .
נא לשלוח קו"ח shiran.mor1@nogamy.com
שנות נסיון:3-4 שנים
איזורים:מרכז, שרון, שפלה, ירושלים, צפון, דרום, יהודה ושומרון
מיקום המשרה:תל אביב
תחומים:רכזי גיוס, רכז/ת משאבי אנוש, מנהל/ת גיוס
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:נוגמי טק בע"מ


לשטראוס דרוש/ה מנהל/ת פיתוח ארגוני - פ"ת - זמני

לפני 12 שעות
שלח קורות חייםהוסף לסל
קבוצת שטראוסאוהבים אנשים ותהליכים ואת החיבור ביניהם?
אוהבים לעצב פתרונות ארגוניים וגם לדאוג שהם יצאו לפועל?
אנחנו בשטראוס מחפשים מנהל/ת פיתוח ארגוני - החלפה לחל"ד
אנחנו מציעים לך:
1. חברה מדהימה להתפתחות אישית ומקצועית
2. הובלת פרויקטים מעניינים, חוצי חברה- משלב איתור הצרכיםועד ליישום והטמעה
3. ניהול פרויקטים כגון: טאלנט ארגוני, מסלולי התפתחות וקריירה, פיתוח אוכלוסיות חוצות ארגון
דרישות התפקיד:אם יש לך:
1. ההתלהבות ביצירה וחשיבה חדשנית
2. האהבה לעבוד עם אנשים בסביבה מגוונת
3. היכולת לנתח תובנות ולבנות פתרונות
4. ניסיון של מעל 3 שנים בפיתוח ארגוני מארגון גדול או ניסיון בתהליכי פיתוח ארגוני מחברת ייעוץ
שנות נסיון:5-6 שנים
איזורים:מרכז, שרון, שפלה
מיקום המשרה:פתח תקווה
תחומים:ייעוץ ארגוני, פיתוח ארגוני
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:קבוצת שטראוס


TALENT ACQUISITION SPECIALIST- TEMP. POSITION

לפני 14 שעות
שלח קורות חייםהוסף לסל
webpalsABOUT THE POSITION
We are looking for a Talent Acquisition Specialist who will oversee our full-cycle recruiting.

If you are passionate about people and see yourself as an influencer change agent - your place is with us!

WHAT’S THE JOB?

-Responsible for leading full-cycle recruiting: sourcing candidates, reviewing resumes, screening candidates through phone interviews, coordinating professional interviews, post-interview follow-up and conducting HR interviews
-Creatively recruit top-notch candidates and maintain a strong pipeline of talent while executing a meaningful candidate experience
-Work closely and collaboratively with hiring managers
-Collaborate with the recruiting team, HR and other partners on process improvements, events, employer branding, and various other initiatives
Job Requirements:Bachelor’s degree
At least 3 years of experience as a Talent Acquisition Specialist, or similar.
Experience in high-tech organizations and global recruiting
Ability to multi-task and priorities workload
English – proficient in writing and speaking
Energetic, vital, positive, highly engaged and motivated
Required Experience:3-4 שנים
Locations:מרכז, שרון
Location:תל אביב | רמת החייל
Sub Categories:רכזי גיוס, מנהל/ת משאבי אנוש, רכז/ת משאבי אנוש
Job Scopes:משרה מלאה
For more jobs and additional info about:webpals


למיטב דש בית השקעות דרוש/ה רכז/ת גיוס!

לפני 14 שעות
שלח קורות חייםהוסף לסל
מיטב דשמי אנחנו?
בית השקעות מוביל ויציב, המעסיק כ 800 עובדים במגוון תפקידים

את מי אנחנו מחפשים?
רכז/ת גיוס מקצוענ/ית, בעל/ת ניסיון של שנה-שנתיים מחברת השמה, תואר ראשון בתחומי מדעי החברה/כלכלה/מנע"ס. שפנוי/ה למשרה מלאה וזמינה מיידית.

מה כולל התפקיד:

פרסום משרות וסינון קו"ח, ביצוע ראיונות טלפונים, ליווי מועמדים בתהליך הגיוס ויצירת קשר רציף עם חברות השמה.
פיתוח מקורות גיוס.
איתור מועמדים ברשתות חברתיות
ניהול ממשק שוטף מול הצוות המקצועי והמנהלים המגייסים.

אם את/ה לא מפחד/ת מאתגרים, חי/ה את עולם הגיוס והסורסינג, ורוצה להצטרף לצוות מקצועי מגובש ומהמם, שלח/י לנו קורות חיים!
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:מרכז, שרון
מיקום המשרה:בני ברק
תחומים:רכזי גיוס, מראיין / מראיינת
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:מיטב דש


דרוש/ה רכז/ת תעסוקה ל"מרכז הישראלי לתעסוקה"

לפני 15 שעות
שלח קורות חייםהוסף לסל
המרכז הישראלי לתעסוקה נתמכת בקהילה בע"מלמרכז הישראלי לתעסוקה נתמכת, חברה העוסקת בשילוב אנשים בעלי מוגבלויות בשוק העבודה החופשי - דרוש/ה רכז/ת תעסוקה נתמכת.
התפקיד כולל:
-ליווי מקבלי השרות בכל הליך מציאת עבודה ופיתוח קריירה.
-ניהול הקשר ויצירת קשרים חדשים מול מעסיקים.
-קליטת מועמדים חדשים לליווי דרך גורמים מפנים בקהילה.
-יצירת קשר עם גורמים בקהילה לטובת שיתופי פעולה.

עבודת שטח במשרה מלאה.
שכר בסיס+עמלות+הוצאות בגין רכב+תנאים סוציאליים טובים.
דרישות התפקיד:-תואר ראשון-חובה.
-רכב זמין להתניידות בשעות העבודה - חובה.
-ניסיון בעולם ההשמה/עבודה עם אנשים עם מוגבלויות - יתרון גדול.
-אוריינטציה מכירתית.
שנות נסיון:ללא נסיון
איזורים:מרכז, שרון, שפלה, ירושלים, צפון, דרום
מיקום המשרה:חדרה
תחומים:מאבחנים, רכזי גיוס, מנהל/ת גיוס
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:המרכז הישראלי לתעסוקה נתמכת בקהילה בע"מ


HRBP לחברת תקשורת מובילה

לפני 17 שעות
שלח קורות חייםהוסף לסל
קבוצת HOTשותפות עסקית ואחריות מלאה להצלחת היחידות העסקיות, כולל איתור צרכי היחידה והובלת פתרונות לצורך עמידה ביעדים העסקיים, ליווי עובדי החברה לאורך חייהם הארגוניים, דאגה לרווחת העובד וטיפול בפניות שוטפות, ייעוץ וליווי שוטף למנהלים, מעורבות בבניית מודל שכר ותמריצים, ליווי ותמיכה בשינויים ארגוניים, ניהול ויוזמת תהליכי מש"א חוצי ארגון.
דרישות התפקיד:ניסיון כפונקציית משאבי אנוש בארגון - חובה
השכלה אקדמאית - חובה
ניסיון בליווי עובדים ומנהלים בעולמות ה-HR - חובה
ניסיון בניהול תהליכי קליטה וסיום העסקה - יתרון משמעותי
ידע בדיני עבודה - יתרון
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:מרכז, שרון, צפון
מיקום המשרה:יקום
תחומים:רכז/ת משאבי אנוש, פיתוח ארגוני, רכזי גיוס
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:קבוצת HOT


רכז/ת גיוס לחברת השמה בוטיקית- עבודה מהבית

לפני 18 שעות
שלח קורות חייםהוסף לסל
מורן פסמניק ייעוץלחברתנו המתמחה בגיוס בוטיקי וייעוץ לעסקים דרוש/ה רכז/ת גיוס ***העבודה הינה מהבית***
מהות התפקיד במילים פשוטות לאתר את הטאלנטים הנכונים למשרות השונות.
הובלת תהליכי גיוס, פיתוח מקורות גיוס, פרסום משרות במדיות השונות ובאתרי דרושים, סינון קורות חיים, ביצוע ראיונות עומק ברמה גבוהה , ביצוע משימות מקצועיות למועמדים, ליווי מועמדים בכל תהליך הגיוס, כתיבת חוות דעת, עדכון דוחות ועוד.
**שכר מתגמל וגבוה**
מה יצא לך מזה?
התפתחות אישית אינסופית, למידה של שיטות גיוס חדשניות, התנסות והנאה במגוון רחב של משרות לעסקים שונים. אופק קידום רחב ??
המשרה הינה חלקית כ-4 שעות ביום. יש גמישות בשעות.
דרישות התפקיד:ניסיון בגיוס בתחומי- מכירות, שירות, תפעול, שיווק וכספים לפחות שלוש שנים.
השכלה רלוונטית.
שליטה מלאה בתוכנת NILOOSOFT.
אהבה לתחום הגיוס ורצון לעשייה וידע.
הכרות וחיבור לעסקים קטנים.
יכולת ניהול זמן ועצמאות.
יחסי אנוש מעולים, אכפתיות, מקצועיות בלתי מתפשרת.
יכולת ייעוץ, הקשבה ואמפתיה.
חשיבה גמישה ויצירתית.
זיקה וחיבור לתחום התפתחות אישית.
מגורים מאזור מרכז.
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:מרכז, שרון, שפלה
מיקום המשרה:קריית אונו
תחומים:רכזי גיוס, רכז/ת משאבי אנוש, מראיין / מראיינת
היקף המשרה:משרה חלקית, משמרות
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:מורן פסמניק ייעוץ


* המשרות באתר מיועדות לכל, ללא הבדל מין וגיל
לקבלת משרות באימייל אנא הרשמו כאן:
מעסיק, מחפש עובדים?
עשרות אלפי מועמדים ביום!
פרסם משרות עכשיו!
חברות מובילות באתר
זה עובד!
"חשיפת המשרות השונות בדרושים IL סייעה לנו לגייס עובדים לחנויות ולהביא את הקמת הרשת American Eagle למודעות הציבור." מורן, מנהלת גיוס FOX GROUP
דרושים IL אתר הדרושים של ישראל
מומלץ! קבלו משרות חדשות למייל לפני כולם