משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:Partner
סינון משרות
דרושים משאבי אנוש
דרושים/ות מדריכי/ות קורסי ההכשרה
לפני 3 דקותשלח קורות חייםהוסף לסלמשרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:Partner
Partnerהדרכת קורסי הכשרה לתפקידי נציג שירות/ מכירה/ תמיכה טכנית לחטיבות השירות והמכר
אחריות כוללת לקליטה בארגון: הדרכה, אימון וליווי בשטח
אימון כלל הנציגים לעמידה ביעדים
ניהול תהליכים אישיים ומקצועיים לשימור הנציגים
ניהול ממשקי עבודה צמודים וחיבור לשטח מול: מנהלי מחלקות, מנהלי צוותים, גורמי גיוס, משאבי אנוש ועוד
אחריות כוללת לקליטה בארגון: הדרכה, אימון וליווי בשטח
אימון כלל הנציגים לעמידה ביעדים
ניהול תהליכים אישיים ומקצועיים לשימור הנציגים
ניהול ממשקי עבודה צמודים וחיבור לשטח מול: מנהלי מחלקות, מנהלי צוותים, גורמי גיוס, משאבי אנוש ועוד
דרישות התפקיד:ניסיון בעולמות השירות, תמיכה או מכירה ממוקדים או מרכזי שירות- חובה
ניסיון מחברות תקשורת – יתרון משמעותי
ניסיון בתפקידי הדרכה /ניהול - חובה
תודעת שירות גבוהה ומקצועיות בחיזוק הקשר עם הלקוחות
יכולת ניהול והנעת ממשקים
העבודה בראש העין במשרה מלאה עם גמישות לאתרים נוספים
רישיון נהיגה – חובה
ניסיון מחברות תקשורת – יתרון משמעותי
ניסיון בתפקידי הדרכה /ניהול - חובה
תודעת שירות גבוהה ומקצועיות בחיזוק הקשר עם הלקוחות
יכולת ניהול והנעת ממשקים
העבודה בראש העין במשרה מלאה עם גמישות לאתרים נוספים
רישיון נהיגה – חובה
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:מרכז, שרון, שפלה, יהודה ושומרון
תחומים:הדרכה
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:Partner
דרוש/ה מנחה קבוצות
לפני 53 דקותשלח קורות חייםהוסף לסלמשרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:Partner
Partnerהנחיית סדנאות מיומנויות בעולמות שירות, שימור ומכירות לנציגים בקורסי הכשרה
הובלה, פיתוח והנחיית קבוצות במסגרת קורסי ניהול
ייעוץ וליווי אישי למנהלים בכניסה לתפקיד
ליווי והטמעה בשטח של מיומנויות וכלי ניהול
הובלה, פיתוח והנחיית קבוצות במסגרת קורסי ניהול
ייעוץ וליווי אישי למנהלים בכניסה לתפקיד
ליווי והטמעה בשטח של מיומנויות וכלי ניהול
דרישות התפקיד:תואר ראשון/תואר שני בייעוץ ארגוני- חובה
ניסיון בהנחיית קבוצות של שנתיים לפחות- חובה
ניסיון בתפקיד ניהולי בעולמות השירות/המכירות של שנה לפחות- חובה
ניסיון בליווי מנהלים והנחיית קורסי ניהול- חובה
תקשורת בינאישית ברמה גבוהה ועבודה עם ממשקים
רישיון נהיגה- חובה
העבודה בכל הארץ וכוללת נסיעות לכלל האתרים
ניסיון בהנחיית קבוצות של שנתיים לפחות- חובה
ניסיון בתפקיד ניהולי בעולמות השירות/המכירות של שנה לפחות- חובה
ניסיון בליווי מנהלים והנחיית קורסי ניהול- חובה
תקשורת בינאישית ברמה גבוהה ועבודה עם ממשקים
רישיון נהיגה- חובה
העבודה בכל הארץ וכוללת נסיעות לכלל האתרים
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:מרכז, שרון, שפלה, יהודה ושומרון
תחומים:הדרכה, ייעוץ ארגוני
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:Partnerמנהל/ת משאבי אנוש למפעל בבית שמש
לפני 7 שעותשלח קורות חייםהוסף לסל
- חסוי -לחברה תעשייתית יצרנית הממוקמת בבית שמש ומתפתחת בקצב מהיר דרוש/ה מנהל/ת משאבי אנוש לתפקיד חדש בחברה- הקמת תחום משאבי אנוש במפעל. התפקיד כולל:
-ליווי מנהל המפעל ומנהלי מחלקות במפעל
- טיפול בפרט
-מיון, גיוס, קליטה- בדגש על פיתוח מקורות גיוס לעובדי ייצור
-טיפול בהכשרה של עובדים חדשים וליווי התקדמותם בארגון
-הטמעת תהליכי משאבי אנוש רוחביים בייצור ובתפעול
התפקיד בשלב זה ללא כפיפים ולכן נדרשת נכונות לעבודה אסטרטגית לצד יכולת להיות HANDS - ON
-ליווי מנהל המפעל ומנהלי מחלקות במפעל
- טיפול בפרט
-מיון, גיוס, קליטה- בדגש על פיתוח מקורות גיוס לעובדי ייצור
-טיפול בהכשרה של עובדים חדשים וליווי התקדמותם בארגון
-הטמעת תהליכי משאבי אנוש רוחביים בייצור ובתפעול
התפקיד בשלב זה ללא כפיפים ולכן נדרשת נכונות לעבודה אסטרטגית לצד יכולת להיות HANDS - ON
דרישות התפקיד:תואר אקדמי רלוונטי
ניסיון בניהול משאבי אנוש של כ3 שנים
ניסיון בניהול משאבי אנוש בתעשיות המזון - יתרון !
ניסיון בהקמת מערכי גיוס לעובדי יצור
ניסיון בהובלה וביצוע של תהליכים רוחביים
ניסיון בליווי מנהלים
ניסיון בניהול משאבי אנוש של כ3 שנים
ניסיון בניהול משאבי אנוש בתעשיות המזון - יתרון !
ניסיון בהקמת מערכי גיוס לעובדי יצור
ניסיון בהובלה וביצוע של תהליכים רוחביים
ניסיון בליווי מנהלים
שנות נסיון:3-4 שנים
איזורים:מרכז, שפלה, ירושלים
תחומים:מנהל/ת משאבי אנוש, מנהל/ת גיוס, רכז/ת משאבי אנוש
היקף המשרה:משרה מלאה
רכז/ת גיוס מנוסה לחברה בינלאומית בקריית שדה התעופה
לפני 10 שעותשלח קורות חייםהוסף לסל
MGS HROלחברה בינלאומית ומובילה הממוקמת בקריית שדה התעופה דרוש/ה רכז/ת גיוס לניהול תהליכי גיוס מהקצה אל הקצה.
במסגרת התפקיד:
• אחריות על ניהול תהליכי גיוס מהקצה אל הקצה לתפקידים מגוונים בתחומי מטה ובכירים (צווארון לבן).
• איתור מועמדים וסינון קורות חיים, תוך שימוש בערוצי סורסינג (לינקדאין, פייסבוק ועוד) ועבודה למול מערכת הגיוס הארגונית.
• ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטאליים, הכנסה למבדקים וליווי מועמדים לאורך תהליכי הגיוס.
• עבודה והתנהלות למול חברות השמה: פתיחת משרות, טיפוח הקשר ומתן פידבקים.
• ניהול משא ומתן עם מועמדים בשלב הצעת החוזה והשכר.
• עבודה והתנהלות שוטפת למול מנהלים מקצועיים: הרמות דגלים, שיקוף אתגרים, הצעת פתרונות וקידום גיוס המשרות.
• עבודה בממשק למול פונקציות מש"א וצוות מרכז הגיוס.
במסגרת התפקיד:
• אחריות על ניהול תהליכי גיוס מהקצה אל הקצה לתפקידים מגוונים בתחומי מטה ובכירים (צווארון לבן).
• איתור מועמדים וסינון קורות חיים, תוך שימוש בערוצי סורסינג (לינקדאין, פייסבוק ועוד) ועבודה למול מערכת הגיוס הארגונית.
• ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטאליים, הכנסה למבדקים וליווי מועמדים לאורך תהליכי הגיוס.
• עבודה והתנהלות למול חברות השמה: פתיחת משרות, טיפוח הקשר ומתן פידבקים.
• ניהול משא ומתן עם מועמדים בשלב הצעת החוזה והשכר.
• עבודה והתנהלות שוטפת למול מנהלים מקצועיים: הרמות דגלים, שיקוף אתגרים, הצעת פתרונות וקידום גיוס המשרות.
• עבודה בממשק למול פונקציות מש"א וצוות מרכז הגיוס.
דרישות התפקיד:• השכלה: תואר ראשון- חובה
• ניסיון קודם של לפחות 1-3 שנים בתפקידי גיוס (מתאים גם ליוצאי חברות השמה)- חובה
• שליטה טובה מאוד בעבודה עם כלי מערכת OFFICE
• יכולת ניהול תיעדופים, עבודה תחת עומס והתנהלות למול ממשקים רבים ומורכבים.
• זמינות לעבודה במשרה מלאה.
• ניסיון קודם של לפחות 1-3 שנים בתפקידי גיוס (מתאים גם ליוצאי חברות השמה)- חובה
• שליטה טובה מאוד בעבודה עם כלי מערכת OFFICE
• יכולת ניהול תיעדופים, עבודה תחת עומס והתנהלות למול ממשקים רבים ומורכבים.
• זמינות לעבודה במשרה מלאה.
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:מרכז, שרון, שפלה
תחומים:רכזי גיוס, מאבחנים, רכז/ת משאבי אנוש
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:MGS HRO
סטודנט/ית למשאבי אנוש
לפני 11 שעותהגש/י מועמדות
רפאלמתן שרות למועמדים ועובדים קשר רציף עם גורמי משאבי אנוש בארגון.
דרישות התפקיד:סטודנט/ית מצטיינ/ת לתואר ראשון/שני במשאבי אנוש.
יתרת לימודים של שנתיים לפחות. לא נדרש ניסיון קודם.
ממוצע 85 ומעלה.
עדיפות לזמינות של 4 ימי עבודה מלאים
לשליחת קורות חיים:
students@rafael.co.il
יתרת לימודים של שנתיים לפחות. לא נדרש ניסיון קודם.
ממוצע 85 ומעלה.
עדיפות לזמינות של 4 ימי עבודה מלאים
לשליחת קורות חיים:
students@rafael.co.il
שנות נסיון:ללא נסיון
איזורים:מרכז, צפון
תחומים:רכזי גיוס, רכז/ת משאבי אנוש, רכז/ת שכר והטבות
היקף המשרה:משרה מלאה, משרה חלקית
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:רפאל
לחברה ציבורית בפ"ת דרוש/ה רכז/ת תפעול
לפני 12 שעותשלח קורות חייםהוסף לסל
חברת כח אדם בפתרונות אבטחהדרוש/ה רכז/ת תפעול מנוסה ותותח/ית לטווח ארוך לארגון גדול בפ"ת!
העבודה בפ"ת בימים א'-ה' בין השעות 08:00-17:00 (אפשרות לגמישות בשעות).
*שכר 7,500 + מענקי גיוס
במסגרת התפקיד:
- טיפול בקבלת הזמנת לקוח
- ניהול וביצוע תהליכי מיון וגיוס מקצה לקצה
- קשר שוטף וליווי המועמדים מתחילת המיון ועד הקליטה לעבודה
- הקמת משרות, פרסום, עדכוני סטטוס ומועמדים במערכת ממוחשבת
העבודה בפ"ת בימים א'-ה' בין השעות 08:00-17:00 (אפשרות לגמישות בשעות).
*שכר 7,500 + מענקי גיוס
במסגרת התפקיד:
- טיפול בקבלת הזמנת לקוח
- ניהול וביצוע תהליכי מיון וגיוס מקצה לקצה
- קשר שוטף וליווי המועמדים מתחילת המיון ועד הקליטה לעבודה
- הקמת משרות, פרסום, עדכוני סטטוס ומועמדים במערכת ממוחשבת
דרישות התפקיד:- ניסיון קודם בתפקידי גיוס - חובה (יתרון ליוצאי/ות חברות כ"א/השמה)
- התמצאות טובה בסביבת עבודה ממוחשבת - חובה
- ניסיון בעבודה עם תכנת גיוס אדם או Redmatch - יתרון משמעותי
- אוריינטציה שיווקית/יצירת באז במדיה חברתית - יתרון
המועמד/ת האידאלי/ת יהיו עם:
יכולת ניסוח רהוטה, מוסר עבודה גבוה, יחסי אנוש מצוינים, יכולת התנהלות עצמאית, חשיבה יצירתית
- התמצאות טובה בסביבת עבודה ממוחשבת - חובה
- ניסיון בעבודה עם תכנת גיוס אדם או Redmatch - יתרון משמעותי
- אוריינטציה שיווקית/יצירת באז במדיה חברתית - יתרון
המועמד/ת האידאלי/ת יהיו עם:
יכולת ניסוח רהוטה, מוסר עבודה גבוה, יחסי אנוש מצוינים, יכולת התנהלות עצמאית, חשיבה יצירתית
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:מרכז, שרון
תחומים:רכזי גיוס, מראיין / מראיינת, רכז/ת משאבי אנוש
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:חברת כח אדם בפתרונות אבטחה
אחראי/ת סורסינג ורשתות חברתיות
לפני 13 שעותשלח קורות חייםהוסף לסל
see.Vאנחנו מחפשות את האחד/ האחת שחיים ונושמים את הרשתות, שיודע/ת לזהות טאלנט/ית עוד לפני שהם מבינים שהם כאלה.
מישהו/י חרוץ/ה שמסוגל/ת לנהל תהליכים חוצי ארגון.
פיתוח והגדלת מקורות הגיוס, יצירת שיתופי פעולה עם לקוחות אסטרטגיים.
ניהול תוכנית חבר מביא חבר בארגון.
מדידת אפקטיביות של מקורות הגיוס.
מישהו/י חרוץ/ה שמסוגל/ת לנהל תהליכים חוצי ארגון.
פיתוח והגדלת מקורות הגיוס, יצירת שיתופי פעולה עם לקוחות אסטרטגיים.
ניהול תוכנית חבר מביא חבר בארגון.
מדידת אפקטיביות של מקורות הגיוס.
דרישות התפקיד:- השכלה רלוונטית בתחום- תואר ראשון חובה.
- ניסיון של לפחות 3 שנים בעולם הגיוס הטכנולוגי.
- יצירתיות, ראש גדול, עצמאות, שירותיות.
חושב/ת שאת/ה האחד/ האחת?
מקומך לגמרי איתנו!
- ניסיון של לפחות 3 שנים בעולם הגיוס הטכנולוגי.
- יצירתיות, ראש גדול, עצמאות, שירותיות.
חושב/ת שאת/ה האחד/ האחת?
מקומך לגמרי איתנו!
שנות נסיון:3-4 שנים
איזורים:מרכז, שרון, שפלה, ירושלים
תחומים:רכזי גיוס, מנהל/ת גיוס, רכז/ת משאבי אנוש
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:see.V
ללא ניסיון ומעוניינ\ת להכנס לעולם הגיוס הטכנולוגי?
לפני 13 שעותשלח קורות חייםהוסף לסל
- חסוי -ללא ניסיון ומעוניין /ת להכנס לעולם הגיוס הטכנולוגי? חברת Datacube מגייסת לשורותיה רכז /ת גיוס תותח /ית.
תפקיד מעניין ומאתגר שכולל גיוס מקצה לקצה, ניהול תהליכים משלב הסינון ועד לחתימת חוזה.
סביבת עבודה טכנולוגית ומרתקת.
זמינות למשרה מלאה + שעות נוספות.
יושבים בלוד - נגד כיוון פקקים.
תפקיד מעניין ומאתגר שכולל גיוס מקצה לקצה, ניהול תהליכים משלב הסינון ועד לחתימת חוזה.
סביבת עבודה טכנולוגית ומרתקת.
זמינות למשרה מלאה + שעות נוספות.
יושבים בלוד - נגד כיוון פקקים.
דרישות התפקיד:תואר ראשון בתחום - חובה.
*ניסיון בעולם הגיוס הטכנולוגי - יתרון גדול.
*ניסיון בביצוע ראיונות פרונטליים - יתרון.
*ניסיון בעבודה עם רשתות חברתיות: לינקדין, פייסבוק וכו' - יתרון גדול.
*ניסיון בעבודה מול לקוחות, החתמת חוזים - יתרון.
*ניסיון בעולם הגיוס הטכנולוגי - יתרון גדול.
*ניסיון בביצוע ראיונות פרונטליים - יתרון.
*ניסיון בעבודה עם רשתות חברתיות: לינקדין, פייסבוק וכו' - יתרון גדול.
*ניסיון בעבודה מול לקוחות, החתמת חוזים - יתרון.
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:מרכז, שפלה
תחומים:רכזי גיוס, רכז/ת משאבי אנוש, מראיין / מראיינת
היקף המשרה:משרה מלאה
רפרנט/ית גיוס
לפני 13 שעותשלח קורות חייםהוסף לסל
see.Vsee.V, חברת ההשמה המובילה בישראל לתפקידי תוכנה, המתמחה בגיוס לסטארט-אפים, מחפשת מתאמי/ות גיוס טכנולוגי לתפקיד - התחלתי - בתחום משאבי האנוש.
העבודה במשרה מלאה במרכז תל אביב, מרחק 7 דקות הליכה בלבד מקניון עזריאלי ומהרכבת הסמוכה.
התפקיד כולל:
*שיווק של חברות סטארט-אפ והייטק למועמדים.
*מעקב שוטף אחר תהליכי המועמדים בחברות השונות.
*פרסום משרות במגוון אתרי דרושים תוך בקרה.
העבודה במשרה מלאה במרכז תל אביב, מרחק 7 דקות הליכה בלבד מקניון עזריאלי ומהרכבת הסמוכה.
התפקיד כולל:
*שיווק של חברות סטארט-אפ והייטק למועמדים.
*מעקב שוטף אחר תהליכי המועמדים בחברות השונות.
*פרסום משרות במגוון אתרי דרושים תוך בקרה.
דרישות התפקיד:תואר אקדמי /במהלך תואר (לימודי ערב /האוניברסיטה הפתוחה).
שליטה באנגלית.
מוטיבציה גדולה ללמוד טכנולוגיות, תחומים ומושגים חדשים.
יכולות של מכירתיות, תקתקנות ועבודה עצמאית. יחסי אנוש ותקשורת בין- אישית ברמה גבוהה.
המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.
שליטה באנגלית.
מוטיבציה גדולה ללמוד טכנולוגיות, תחומים ומושגים חדשים.
יכולות של מכירתיות, תקתקנות ועבודה עצמאית. יחסי אנוש ותקשורת בין- אישית ברמה גבוהה.
המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.
שנות נסיון:ללא נסיון
איזורים:מרכז, שרון, שפלה, ירושלים
תחומים:רכזי גיוס, מראיין / מראיינת
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:see.V
רכזי גיוס והשמה לגיוס תפקידים בכירים - ת"א
לפני 14 שעותשלח קורות חייםהוסף לסל
מש"א Manpowerלחברה המובילה את תחום גיוס הבכירים בישראל בכל המגזרים דרושים רכזי גיוס והשמה - ת"א!
* הזדמנות לקחת חלק בהובלת תהליכי גיוס מעמיקים ואבחוניים למגוון רחב של תפקידים
בדרגי ביניים ובכירים במשק הישראלי והגלובאלי
* איתור מועמדים בערוצים השונים וברשתות החברתיות
* ליווי מועמדים בתהליכי גיוס אבחוניים, ממושכים ומעמיקים
* הגדרת פרופיל משרה תוך התנהלות בממשק ישיר למול פונקציות ניהוליות
* ביצוע ראיונות עומק וכתיבת חוות דעת אבחונית
* ניהול תהליך ישיר אל מול הלקוחות העסקיים של החטיבה
* הכשרה מלאה על ניהול ובקרה של תהליכי גיוס פרופסיונליים תינתן במסגרת ההכשרה לתפקיד
* מיקום: בסמיכות לרכבת השלום.
* הזדמנות לקחת חלק בהובלת תהליכי גיוס מעמיקים ואבחוניים למגוון רחב של תפקידים
בדרגי ביניים ובכירים במשק הישראלי והגלובאלי
* איתור מועמדים בערוצים השונים וברשתות החברתיות
* ליווי מועמדים בתהליכי גיוס אבחוניים, ממושכים ומעמיקים
* הגדרת פרופיל משרה תוך התנהלות בממשק ישיר למול פונקציות ניהוליות
* ביצוע ראיונות עומק וכתיבת חוות דעת אבחונית
* ניהול תהליך ישיר אל מול הלקוחות העסקיים של החטיבה
* הכשרה מלאה על ניהול ובקרה של תהליכי גיוס פרופסיונליים תינתן במסגרת ההכשרה לתפקיד
* מיקום: בסמיכות לרכבת השלום.
דרישות התפקיד:* ניסיון קודם בעבודה מול לקוחות קצה – יתרון משמעותי
* יכולת ניסוח גבוהה בכתב ובע"פ
* אסרטיביות, דינאמיות, ראייה מערכתית ויכולת עבודה צוותית
* יכולת עבודה תחת לחץ וסביבה מרובת יעדים
* יכולת ניסוח גבוהה בכתב ובע"פ
* אסרטיביות, דינאמיות, ראייה מערכתית ויכולת עבודה צוותית
* יכולת עבודה תחת לחץ וסביבה מרובת יעדים
שנות נסיון:ללא נסיון
איזורים:מרכז
תחומים:רכזי גיוס, מנהל/ת משאבי אנוש, רכז/ת משאבי אנוש
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:מש"א Manpower
* המשרות באתר מיועדות לכל, ללא הבדל מין וגיל
לקבלת משרות באימייל אנא הרשמו כאן:
חברות מובילות באתר
זה עובד!
