סינון משרות

בחירה מרובה »
תחומים
יש לסמן לפחות אפשרות אחת
בחירה מרובה »
איזורים
יש לסמן לפחות אפשרות אחת

דרושים יס

חפש משרות

מנהל/ת להקמת התמחות טכנולוגית בקבוצת דנאל

לפני 14 שעות
שלח קורות חייםהוסף לסל
דנאל- סגלבעל/ת ניסיון בהשמה? בוא/י להקים תחום התמחות בחברה מובילה בשוק!
הזדמנות ייחודית להקמה והובלת תחום גיוס טכנולוגי חדש בחברה, אנו מחפשים winner אמיתי/ת,
בעל/ת ניסיון בגיוס והשמה מעולם הגיוס הטכנולוגי לתפקיד מאתגר ומגוון.
מיקום עבודה: מרכז הארץ.

התפקיד כולל:
- גיוס לקוחות חדשים מתחום החומרה והתוכנה
- ניהול מו"מ מול לקוחות פוטנציאליים
- בניית תהליכי עבודה על ידי בניית חזון ואסטרטגיות
- איתור מועמדים וניהול תהליך גיוס מעמיק ומקצועי בעולמות התוכן הרלוונטיים
- פיתוח תחום גיוס חדש ובהמשך ניהול ישיר של רכזי/ת השמה וגיוס
דרישות התפקיד:- תואר רלוונטי - חובה
- ניסיון של שנתיים לפחות מתחום הגיוס וההשמה בתחום גיוס טכנולוגי - הכרחי!
- זמינות למשרה מלאה עם מכוונות לשעות נוספות - חובה.
- ניסיון בהובלה וניהול אנשים - יתרון משמעותי.
- יכולת יצירת קשרים מהירה.
- מכוונות ומוטיבציה לניהול תחום חדש.
שנות נסיון:3-4 שנים
איזורים:מרכז
מיקום המשרה:פ"ת
תחומים:רכזי גיוס, מנהל/ת גיוס, מנהל/ת משאבי אנוש
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:דנאל- סגל


יועץ ארגוני לפיתוח מנהלים בתהליכי ייעוץ וליווי

לפני 15 שעות
שלח קורות חייםהוסף לסל
- חסוי -לחברת הייעוץ – אוטוריטה להישגים ממוקדים, חברת הייעוץ המתמחה בעולמות המוקדים
דרוש/ה יועצ/ת ארגוני מנוסה.
על המשרה
משרה מובילה בצוות היועצים של אוטוריטה.
מיועדת ליועצים ארגוניים בעלי ניסיון ניהולי, הנחייתי וייעוצי מוכח.
המשרה כוללת הובלת תהליכי ייעוץ ופיתוח ארגוני, פרטניים וצוותיים, בעולמות המוקדים; ליווי מנהלי מוקדים ומנהלי מערכי מוקדים, פיתוח צוותי ניהול, ייעוץ מקצועי לפיתוח מערכים מוקדיים, ליווי בתהליכי הטמעה ויישום, קיום תהליכי ייעוץ ארגוניים קלאסיים בעולמות המוקדים (תהליכי אבחון ומיפוי צרכים, שינוי מבנה ארגוני ועוד).

מוזמנים לבקר לאתר שלנו:

https://www.ottorita.co.il/
דרישות התפקיד:- M.A בפיתוח ארגוני/ייעוץ ארגוני/התנהגות ארגונית – חובה
- ניסיון ייעוצי מוכח – חובה
- ניסיון ניהולי מוכח – חובה (ניסיון בניהול מוקדים – יתרון משמעותי)
- ניסיון בהנחיה וליווי מנהלים – חובה
- יכולת ניידות

ועוד כמה דברים שחשוב לדעת:
ישנם כישורים בינאישיים הכרחיים שחשובים לנו –
- תודעת שירות מצוחצחת ומבהיקה
- יחסי אנוש מצוינים ויכולת להיות וורסטיליים בשיח מול אנשים שונים
- יכולת לעבודת צוות מפרה ומפתחת
- ראייה תהליכית מפותחת ויכולת להפוך תכנית רעיונית לפעולות מעשיות
- גמישות מצבית ויכולת להוביל מס' תהליכים שונים במקביל
- דינמיות ברמה גבוהה ויכולת לעבודה עצמאית
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:מרכז, שרון, שפלה
מיקום המשרה:תל אביב יפו
תחומים:ייעוץ ארגוני, מנהל/ת משאבי אנוש, פיתוח ארגוני
היקף המשרה:משרה מלאה

מנהל/ת משאבי אנוש מוביל/ה לארגון תעשייתי גדול

לפני 16 שעות
שלח קורות חייםהוסף לסל
שלוש-ארבעניהול והובלת פעילות משאבי האנוש הכוללת בארגון
ניהול צוות משאבי אנוש
ייעוץ להנהלה ולמנהלים
ניהול מעגל חיי העובדים המלא – מגיוס לסיום עבודה
הובלת תהליכי משאבי אנוש רוחביים במפעל - תהליכי פיתוח, קידום, הערכות ביצועים
מתן מענה שוטף לעובדים ולמנהלים בכל הנושאים הנוגעים לחיי העובדים בארגון
עבודה מרובת ממשקים פנים ארגוניים
חבר/ה בהנהלת החברה
דיווח למנכ"ל
דרישות התפקיד:תואר ראשון במדעי החברה - חובה, תואר שני רלוונטי - יתרון
ניסיון של 5 שנים ומעלה בניהול משאבי אנוש – חובה
ניסיון של 3 שנים ומעלה בהובלת גוף משאבי אנוש בארגון גדול - חובה
ניסיון קודם בחברה תעשייתית - יתרון משמעותי
שליטה מלאה באנגלית ובאקסל
נכונות לעבודה מאומצת בסביבה מאתגרת ומרובת משימות
מגורים: דרום/ שפלה
שנות נסיון:5-6 שנים
איזורים:מרכז, שפלה, דרום
מיקום המשרה:ק"ג
תחומים:מנהל/ת משאבי אנוש, סמנכ"ל משאבי אנוש
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:שלוש-ארבע


דרוש/ה מנהל/ת מש"א לחברת HackerU

לפני 18 שעות
שלח קורות חייםהוסף לסל
האקר יוחברת HackerU המתמחה בהדרכה ללימודי הייטק בפריסה ארצית וגלובלית, בעלת 350 עובדים ומתפתחת מאד. החברה מתמחה בפעילות מול המגזר העסקי בארץ ובעולם, ובתחום הסייבר.
התפקיד כולל:
ניהול צוות של 4 רכזות גיוס ומש"א,בחינת צרכי גיוס מול מנהלים, ליווי מנהלים, ניסיון בתהליכי ונהלי עבודה
בקרות שכר, בקרת נוכחות, דיני עבודה, פיתוח רווחה, אירועי חברה ועוד.
תפקיד מפתח, מעניין ומגוון מאוד!
ימי עבודה א-ה, משרה מלאה
במתחם הבורסה ר"ג- מרחק הליכה מרכבת
דרישות התפקיד:ניסיון של שנתיים לפחות בניהול משאבי אנוש
ניסיון בגיוס טכנולוגי- חובה
תואר רלוונטי-חובה
אנגלית ברמה טובה מאד- חובה
ניסיון בניהול צוות- חובה
נכונות למשרה מלאה
נעימות, אסרטיביות, ורבליות
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:מרכז, שרון, שפלה
מיקום המשרה:ר"ג
תחומים:מנהל/ת משאבי אנוש, מנהל/ת גיוס
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:האקר יו


רכזי/ות כוח אדם לחברת השמת עובדים זרים בסיעוד

לפני 18 שעות
שלח קורות חייםהוסף לסל
איילה א.מ סיעודלחברה גדולה ומובילה להשמת עובדים זרים בסיעוד, דרושים/ות רכזי/ות כוח אדם זר למשרדים במתחם הבורסה ברמת גן, חולון ורחובות
העבודה כוללת:
- גיוס, ראיון והשמה של עובדים זרים
- קבלת קהל ומענה טלפוני
- עבודה מול משרד הפנים בכפוף לנהלי רשות האוכלסין וההגירה
- הארכת אשרות עבודה לעובדים זרים בסיעוד, הארכת היתרים למטופלים.
העבודה במשרה מלאה.
סביבת עבודה דינמית ונעימה.
*המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.
דרישות התפקיד:- שפות אנגלית ורוסית - חובה.
- ניסיון בתחום- יתרון.
- שליטה מלאה בסביבה ממוחשבת.
- יכולת בין אישית ורגישות .
- יכולת גישור ומענה לפתרון בעיות.
שנות נסיון:ללא נסיון
איזורים:מרכז, שרון
מיקום המשרה: מספר מקומות
תחומים:רכז/ת משאבי אנוש, רכזי גיוס, מנהל/ת משאבי אנוש
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:איילה א.מ סיעוד


אחראי/ת משאבי אנוש לחברת האשראי CAL

לפני 20 שעות
שלח קורות חייםהוסף לסל
Calזרוע תומכת ומכוונת למנהלים ולעובדים ביחידות העסקיות, במכלול ההיבטים של המשאב האנושי - הכוונה ומתן מידע וכלים למנהלים לסיוע בניהול העובדים בצורה מיטבית בהיבטי משאבי אנוש ומתן מידע לעובדים על זכויותיהם, הכוונה בפניות אישיות, טיפול במקרי פרט ועוד.
ממשק צמוד עם גורמי מטה במשאבי אנוש כגון: גיוס, הדרכה, פיתוח ארגוני, פרט, רווחה, שכר תגמול ותמרוץ, במטרה לתת את מכלול השירותים לעובדים ומנהלים.
תפקיד מרובה משימות הכולל היבטים תפעוליים מגוונים, ביניהם עדכונים במערכות HR, תיעוד, תיוק, ניתוח דוחות בקרה ועוד.
התפקיד כולל נסיעות באופן שוטף למוקדים המרוחקים.
משרה זמנית ארוכת-טווח.
דרישות התפקיד:תואר ראשון- חובה (עדיפות לפסיכולוגיה, סוציולוגיה, מדעי ההתנהגות, ניהול משאבי אנוש, התנהגות ארגונית, מנהל עסקים)
ניסיון של שנתיים לפחות באחד מעולמות משאבי אנוש - חובה
ידע וניסיון בתחום בדיני עבודה - יתרון משמעותי
רישיון נהיגה - חובה
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:מרכז, שרון, שפלה
מיקום המשרה:גבעתיים
תחומים:מנהל/ת משאבי אנוש, רכז/ת משאבי אנוש
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:Cal


דרוש/ה מנהל/ת משאבי אנוש לחברה במרכז

לפני 21 שעות
שלח קורות חייםהוסף לסל
- חסוי -לחברה יצרנית גדולה המתפתחת לשווקים גלובלים באזור המרכז המונה כ250 עובדים,
דרוש/ה מנהל/ת משאבי אנוש.
תיאור המשרה :
יצירת מערך עובדים התומך בפעילות החברה הקימת והעתידית, שימור, גיוס והדרכה של עובדים,
אחריות לניהול המשאב האנושי בחברה, לרבות עובדים בהסכם קיבוצי, עובדים בחוזה אישי,
עובדי כוח אדם.
אחריות לגיוס, קליטה והסבה של עובדים מתאימים לצרכי הארגון.
הכנת החברה בפן המשאב האנושי להעברת מיקום גאוגרפי של החברה. יישום שינויים.
ארגוניים והתאמת המשרות ותנאיהן בהתאם לצרכי הארגון.
ניהול קשר מקצועי שוטף עם ועד העובדים, הסתדרות העובדים.
אחריות על תחום ההדרכה בחברה, לרבות הכשרות, השבחת ידע ופיתוח הדרכה.
אחריות על תחום השירות לפרט. מעקב אחר מתן שירותי פרט בחברה. קידום והנעת
עובדים.
ביצוע פרויקטים אסטרטגיים בתחום משאבי אנוש. תכנון רב-שנתי של צרכי המשאב האנושי.
הפעלת הצוות למימוש כיווני פעולה חדשים. קבלת החלטה על אופן ביצוע שינויים בתחום
שבאחריותו.
ניהול מחלקת משאבי אנוש וניהול צוות עובדים.
כפיפות למנכ"ל החברה.
חבר הנהלה בכיר.
דרישות התפקיד:תואר ראשון רלוונטי – חובה; תואר שני – יהווה יתרון.
ניסיון מוכח של 7 שנים לפחות בתפקידי ניהול בכיר בתחום משאבי אנוש ב-10 השנים.
האחרונות בארגון המונה מעל 250 עובדים.
ניסיון מוכח בהעברת פעילות של מפעל לאתר חדש.
ניסיון מוכח בניסוח וחתימה על הסכמים קיבוציים.
ניסיון מוכח בעבודה מול ועדי עובדים, הסתדרות עובדים.
עברית: שפת אם; אנגלית: רמה טובה מאוד.
נכונות לעבודה מאומצת.
המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.
שנות נסיון:7 שנים ומעלה
איזורים:מרכז
מיקום המשרה:תל אביב יפו
תחומים:מנהל/ת משאבי אנוש
היקף המשרה:משרה מלאה

לחברת הייטק בטחונית במרכז דרוש/ה מנהל/ת מרכז גיוס

לפני 22 שעות
שלח קורות חייםהוסף לסל
MGS HROלארגון הייטק ביטחוני הממוקם במרכז הארץ דרוש/ה מנהל/ת מרכז גיוס
במסגרת התפקיד:
• ניהול אישי ומקצועי של צוות מרכז הגיוס האחראי על ניהול וליווי תהליכי גיוס וסורסינג למשרות בתחומים טכנולוגיים: חומרה, תוכנה, מטה ועוד.
• פיתוח, הדרכה והכשרת צוות מרכז הגיוס.
• אחריות על בנייה ותיקוף תהליכי עבודה בתחום הגיוס והסורסינג והטמעתם במרכז הגיוס.
• בחינת התייעלות ושיפור בתהליכי העבודה בהתאם לשינויים ועבודה למול לקוחות פנימיים בארגון.
• פיקוח ובקרה על צוות מרכז הגיוס, תוך הקפדה על עמידה ביעדים ובדיקת אפקטיביות תהליכי הגיוס.
• התאמת תכנית גיוס שנתית על פי צרכי הארגון – תחזית וכישורים נדרשים.
• ניתוח מדדי גיוס, בניית דוחות גיוס, גזירת תובנות והצגת מידע לבעלי עניין בארגון.
• קביעת סדרי עדיפויות, ניתוב עומסי גיוס והנעת הצוות לעמידה ביעדים.
• עבודה בממשקים רבים אל מול מנהלים מגייסים, פונקציות גיוס, גורמי מש"א חטיבתיים ועוד.
• כפיפות מקצועית למנהלת הגיוס בארגון.
דרישות התפקיד:• השכלה: תואר ראשון- חובה
• שפות: אנגלית ברמה טובה מאוד- חובה
• ניסיון קודם של לפחות שנתיים בניהול צוות גיוס טכנולוגי- חובה
• ניסיון קודם בגיוס למקצועות טכנולוגיים בתחומי ההנדסה- חובה
• ניסיון קודם בביצוע מעקב ובקרה אחר מדדי ויעדי גיוס- חובה
• שליטה מלאה ביישומי תוכנת ה- OFFICE (בפרט Excel)- חובה
• היכרות עם תחומי גיוס טכנולוגיים מגוונים בתחומי החומרה- יתרון משמעותי
• יכולת ניתוח והצגת נתונים לבעלי עניין- חובה
• יכולת הנעה והובלת צוות, ניהול תעדופי עבודה ומיומנויות תקשורת גבוהות.
• תשוקה ורעב להצליח ולהוביל צוות גיוס מארגון מוביל הנמצא בחזית הטכנולוגיה.
שנות נסיון:3-4 שנים
איזורים:מרכז, שרון, שפלה, דרום
מיקום המשרה: מספר מקומות
תחומים:רכזי גיוס, מנהל/ת גיוס, מנהל/ת משאבי אנוש
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:MGS HRO


מנהל/ת משאבי אנוש חטיבתי/ת

08/12/2019
שלח קורות חייםהוסף לסל
פרואקטיב Teamלארגון פיננסי גדול בתל אביב דרוש/ה מנהל/ת משאבי אנוש חטיבתי/ת לניהול מערך מש"א בחטיבה גדולה ומשמעותית בחברה בכפיפות לסמנכ"ל משאבי אנוש.
דרישות התפקיד:תואר ראשון- חובה
ניסיון של לפחות ארבע שנים בתפקיד דומה מארגון עסקי גדול
נכונות לעבודה תובענית ואינטנסיבית
שנות נסיון:5-6 שנים
איזורים:מרכז, שרון, שפלה
מיקום המשרה:תל אביב יפו
תחומים:מנהל/ת משאבי אנוש
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:פרואקטיב Team


רכז/ת מש"א / HRBP

07/12/2019
שלח קורות חייםהוסף לסל
פרואקטיב Teamלארגון מוביל בשפלה דרוש/ה רכז/ת משאבי אנוש.
תחומי אחריות:
? אחריות מש"א לכל מחלקות במטה
? אחריות על בקרה של מדיניות מש"א בשטח
? אחריות על נושא הגיוס באגף, בקרה שוטפת ,ניהול דוח תקינה מול בפועל .
? הוצאת דוחות חודשיים/ סיכום שבועיים
? תפעול כנסי מנהלים וריכוז ההדרכות באגף
? בקרה וניתוח נתונים בתחום החופשה /מחלה והבנת המשמעיות לצורך התאמה לתכנית עבודה השנתית .
? פרויקט תגבורים- איסוף נתונים מהאשכולות בנושא תגבור כ"א ברמה חודשית , ודיווח למחלקת שכר ולמנהלת מש"א.
• משרה זמנית עם אופציה
דרישות התפקיד:• B.Aבמשאבי אנוש / מדעי ההתנהגות - חובה
• 5-3 שנות ניסיון כ HRBP מארגון בתחום תעשייה / קמעונאות ( לא הייטק)
• ידע וניסיון בתוכנות האופיס – אקסל ברמה גבוהה,PowerPoint ,Outlook .
• ניסיון מוכח בעבודה עם מנהלים – ליווי וייעוץ
דרושים בתחומים
שנות נסיון:3-4 שנים
איזורים:מרכז, שרון, שפלה
מיקום המשרה:בית דגן
תחומים:רכז/ת משאבי אנוש, מנהל/ת משאבי אנוש
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:פרואקטיב Team


* המשרות באתר מיועדות לכל, ללא הבדל מין וגיל
לקבלת משרות באימייל אנא הרשמו כאן:
מעסיק, מחפש עובדים?
עשרות אלפי מועמדים ביום!
פרסם משרות עכשיו!
חברות מובילות באתר
זה עובד!
"לגיוס בהיקפים גדולים אנו מפרסמים קודם בפורטל דרושים!"הגר, מנהלת משאבי אנוש ToysRus
פורטל דרושים - לוח דרושים מספר 1 בישראל
מומלץ! קבלו משרות חדשות למייל לפני כולם