סינון משרות

בחירה מרובה »
תחומים
יש לסמן לפחות אפשרות אחת
בחירה מרובה »
איזורים
יש לסמן לפחות אפשרות אחת

דרושים פקידות

חפש משרות
חיפושים קשורים
המערכת איתרה עבורך 262 משרות נוספות בתחום פקיד/ה

אחראי/ת משאבי אנוש לחברת האשראי CAL

לפני 7 שעות
שלח קורות חייםהוסף לסל
Calזרוע תומכת ומכוונת למנהלים ולעובדים ביחידות העסקיות, במכלול ההיבטים של המשאב האנושי - הכוונה ומתן מידע וכלים למנהלים לסיוע בניהול העובדים בצורה מיטבית בהיבטי משאבי אנוש ומתן מידע לעובדים על זכויותיהם, הכוונה בפניות אישיות, טיפול במקרי פרט ועוד.
ממשק צמוד עם גורמי מטה במשאבי אנוש כגון: גיוס, הדרכה, פיתוח ארגוני, פרט, רווחה, שכר תגמול ותמרוץ, במטרה לתת את מכלול השירותים לעובדים ומנהלים.
תפקיד מרובה משימות הכולל היבטים תפעוליים מגוונים, ביניהם עדכונים במערכות HR, תיעוד, תיוק, ניתוח דוחות בקרה ועוד.
דרישות התפקיד:תואר ראשון- חובה (עדיפות לפסיכולוגיה, סוציולוגיה, מדעי ההתנהגות, ניהול משאבי אנוש, התנהגות ארגונית, מנהל עסקים)
ניסיון של שנתיים לפחות באחד מעולמות משאבי אנוש - חובה
ידע וניסיון בתחום בדיני עבודה - יתרון משמעותי
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:מרכז, שרון, שפלה
מיקום המשרה:גבעתיים
תחומים:מנהל/ת משאבי אנוש, רכז/ת משאבי אנוש
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:Cal


דרוש/ה HRBP לחברה מובילה באזור השרון

25/01/2020
שלח קורות חייםהוסף לסל
אסרמטק ESRחברה מובילה בתחומה באיזור השרון מגייסת HRBP.
התפקיד כולל:
- ליווי מנהלים
- גיוס לתפקידי מטה
- ניהול תכנית ההדרכה השנתית, העברת הדרכות
- טיפול בפרט, תהליכי שימור עובדים
- הטמעת נהלי חברה
- סיוע בהקמת מערך מש"א בחברה (בניית טפסים, נהלים וכד')
- התפקיד כולל נסיעות למכוני החברה
דרישות התפקיד:- תואר ראשון במשאבי אנוש - חובה, תואר שני- יתרון
- ניסיון בתפקיד דומה, מינימום שנתיים - חובה (עדיפות לעבודה בחברה גלובלית)
- "ראש גדול", יכולת עבודה עצמאית
- יחסי אנוש מעולים
- יכולת עבודה תחת לחץ
- יכולת עבודה בצוות
שנות נסיון:3-4 שנים
איזורים:מרכז, שרון
מיקום המשרה:רעננה
תחומים:מנהל/ת משאבי אנוש, הדרכה, מנהל/ת גיוס
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:אסרמטק ESR


לחברת שירותים גלובאלית דרוש\ה HRBP

25/01/2020
שלח קורות חייםהוסף לסל
PROF שיווק ומכירותאחריות על כל חיי ניהול העובד,ליווי מנהלים בכירים
מתן מענה מש"א מקצה לקצה בארגון
ליווי תהליכי גיוס, מעורבות בתחום הפרט.
דרישות התפקיד:תואר ראשון-חובה
נסיון קודם של כ-7 שנים בתפקידי ניהול מש"א\HRBP
ניסיון בעולם ההדרכה / פיתוח ארגוני - יתרון
ניסיון בניהול חיי מחזור העובד מקצה לקצה.
ניסיון בליווי מנהלים בכירים
שנות נסיון:7 שנים ומעלה
איזורים:מרכז
מיקום המשרה:תל אביב יפו
תחומים:מנהל/ת משאבי אנוש, רווחה, פיתוח ארגוני
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:PROF שיווק ומכירות


התפקיד הבא שלך בעולם הגיוס- ניהול צוות

23/01/2020
שלח קורות חייםהוסף לסל
- חסוי -אם צברת ניסיון בעולם הגיוס ופניך מועמדות אל התפקיד הבא שלח /י קורות חיים.
לחברת השמה מובילה דרוש /ה מנהל /ת צוות גיוס.
עיקרי התפקיד: ניהול צוות, גיוס, הדרכה והכשרה. קידום תהליכים, הנעת הצוות לכדי עמידה ביעדים.
עבודה מול ממשקים שונים בחברה.
משרה מלאה ימים א'-ה' (ימי חמישי מסיימים ב 16). 
תנאים מעולים למתאימים /ות!!
דרישות התפקיד:ניסיון בגיוס- חובה.
ניסיון בניהול והנעת צוות - חובה.
ניסיון במכירות - חובה.
השכלה רלוונטית.
זיקה לעולם הגיוס וההשמה!
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:מרכז, שרון, שפלה, דרום
מיקום המשרה: מספר מקומות
תחומים:מנהל/ת גיוס, רכזי גיוס, מנהל/ת משאבי אנוש
היקף המשרה:משרה מלאה

אחראי/ת סורסינג לחברת השמה מעולם הביוטק!

20/01/2020
שלח קורות חייםהוסף לסל
פארמה JOBאחראי/ת סורסינג לחברת ההשמה המובילה של עולם הביוטק!
תיאור התפקיד:
.LINKEDLN - ו FACEBOOK • איתור וניהול מועמדים פוטנציאליים ברשתות חברתיות כדוגמת
• ניהול דפי החברה ברשתות החברתיות תוך קידום המותג ואתר החברה .
• חקירת כלי סורסינ ג חדשים והטמעתם בארגון עם מועמדים פאסיביים ואקטיביים
בניית תהליך . -ENGAGEMENT
• אחריות על הגדלת כמות קורות החיים הנכנסים למאגר החברה .
• פיתוח מקורות גיוס ויצירת שיתופי פעולה אסטרטגיים .
• ניהול תוכנית חבר מביא חבר בארגון .
• מדידה ובקרה של אפקטיביות מקורות הגיוס .
• תמיכה בצוות המגייסות ובכלל תהליכי הגיוס .
דרישות התפקיד:• אנחנו מחפשים את האחד/ת שחיים ונושמים את הרשתות .
שיודע/ת לזהות טאלנט/ית עוד לפני שהם מבינים שהם כאלה .
• מישהו/י חרוץ/ה שמסוגל לנהל תהליכים חוצי ארגון .
• פיתוח והגדלת מקורות הגיוס, יצירת שיתופי פעולה עם לקוחות אסטרטגיים .
• ניהול תכנית חבר מביא חבר בארגון .
• מדידת אפקטיביות של מקורות הגיוס .
• השכלה רלוונטית בתחו ם- תואר ראשון חוב ה .
• ניסיון של לפחות 3 שנים בעולם הגיוס הטכנולוגי .
• יצירתיות, ראש גדול, עצמאות ושירותיות .
• חושב/ת שאת/ה האחד/ת ?
• מקומך לגמרי איתנו !
שנות נסיון:3-4 שנים
איזורים:מרכז, שרון, שפלה
מיקום המשרה: מספר מקומות
תחומים:מנהל/ת גיוס, מנהל/ת משאבי אנוש, פיתוח ארגוני
טווח השכר:10000-13000
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:פארמה JOB


מגייס/ת למרכזי הגיוס -אדם מילא

14/01/2020
שלח קורות חייםהוסף לסל
אדם מילאמראיינ/ת טלפונית - להתמקצע בעולם הגיוס במכון מוביל במדינה!
אנו מזמינים אותך להצטרף למשפחת הגיוס של מכון אדם מילא!
התפקיד כולל סינון ומיון קו"ח, ביצוע ראיונות טלפוניים וליווי מועמדים במהלך ימי גיוס וביצוע הליכי קבלה לעבודה.
גיוס למגוון רחב של תפקידים בחברה, היכרות עם מגוון עולמות תוכן בתחום התעסוקה, ארגון וגיוס.
הכשרה מלאה לאורך כל הדרך, אפשרויות קידום רבות בתחום משאבי אנוש, הדרכה, גיוס ועוד
העבודה בצוות דינמי צעיר, נבחרת של מובילים בעולם הגיוס!
תחילת עבודה מיידית - שלחו קו"ח עוד היום!
דרישות התפקיד:השכלה בתחום משאבי אנוש / ניסיון רלוונטי מצבא / תעסוקתי - חובה
נכונות למשרה מלאה
* המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד
שנות נסיון:ללא נסיון
איזורים:מרכז, שרון, שפלה
מיקום המשרה: מספר מקומות
תחומים:ייעוץ ארגוני, מנהל/ת משאבי אנוש, מראיין / מראיינת
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:אדם מילא


* המשרות באתר מיועדות לכל, ללא הבדל מין וגיל
לקבלת משרות באימייל אנא הרשמו כאן:
מעסיק, מחפש עובדים?
עשרות אלפי מועמדים ביום!
פרסם משרות עכשיו!
חברות מובילות באתר
זה עובד!
"אנחנו בSQlink מגייסים עובדים לקבוצתנו האיכותית עם פורטל דרושים!
לא במקרה התברגנו לרשימת 100 החברות שהכי טוב לעבוד בהן"
ליאור, ראש צוות גיוס
פורטל דרושים - לוח דרושים מספר 1 בישראל
מומלץ! קבלו משרות חדשות למייל לפני כולם