5 שינויים ובקרה עצמית שיעזרו לך למצוא עבודה

שוק העבודה ב-2025 מתאפיין בתחרותיות גבוהה, במיוחד עבור מועמדים בתחילת דרכם. מחצית השנה כבר מאחורינו וזה הזמן לבקרה והתכווננות מחדש במציאת עבודה. מה הן השאלות שיעזרו לך לבצע בקרה עצמית, ואלו פעולות ישפרו את הסיכויים שלך למציאת עבודה?

המיומנויות ודרישות התפקיד משתנים עם השוק והבינה המלאכותית שנכנסה לחיינו, משפיעה גם על תהליכי הגיוס, כאשר מעסיקים בוחנים לא רק ניסיון וכישורים, אלא גם פתיחות לשינוי ויכולת עבודה עם כלים מבוססי AI . זמן מחצית הוא זמן אידיאלי לבחון ולתענן את הצעדים הבאים

חצי שנה עברה - זמן לבקרה עצמית ולתכנון מחודש
עברנו את המחצית הראשונה של 2025, בין אם אתם מחפשים עבודה חצי שנה ובין אם חודשיים, כדאי לעצור רגע, ולבחון מה עבד עד כה ומה לא ואיפה אפשר להשתפר.

מה צריך לעשות?

1. עדכון אסטרטגיית הגשת מועמדות

התאמת קו"ח לכל משרה - כן, זה קצת טרחני אבל אין מה לעשות. חשוב להתאים את קורות החיים לכל משרה, תוך הדגשת מיומנויות רלוונטיות לכל משרה בה מעוניינים.
מעקב יזום: לא להתבייש ולבצע מעקב אחרי הגשת מועמדות. לשלוח הודעות תודה ולהביע עניין להמשך התהליך.

2. מיתוג אישי ונוכחות דיגיטלית

• עדכון פרופיל הלינקדאין: להוסיף מילות מפתח רלוונטיות ולהדגיש הישגים מדידים.
• ניקוי רשתות חברתיות: לבדוק את הנראות הציבורית ולהסיר תכנים שעלולים לפגוע בתדמית המקצועית.

3. פתיחות לתפקידים אחרים

גמישות תעסוקתית - כדאי לבחון גם משרות זמניות, חלקיות או בתחומים משיקים, כדי לצבור ניסיון ולהישאר פעילים בשוק העבודה. מפתיע כמה עובדים ותיקים התחילו כעובדים זמניים ונשארו בארגון.

הסבת מקצוע - גם זאת אופציה שלא כדאי לשלול, אם עולה תחושת מיצוי בתחום או שהוא הפך לפחות רלוונטי כדאי לבדוק אפשרויות להסבת מקצוע לתחומים עם ביקוש גבוה, כמו בינה מלאכותית, סייבר או אנרגיה מתחדשת

4. נטוורקינג והרחבת קשרים

להשתתף באירועים מקצועיים כמו כנסים, סדנאות וקבוצות מקצועיות כדי להכיר מעסיקים וממליצים פוטנציאליים.

פנייה יזומה: אם יש חברות שנראות מענייניינות לעבוד בהן, כדאי לשלוח אליהן קו"ח, גם אם הן לא פירסמו משרות לאיוש. 

5. פיתוח מיומנויות חדשות

הדרך להישאר אקטואליים היא למידה מתמשכת: לכן להירשם לקורסים מקוונים לשיפור מיומנויות טכניות ורכות, כמו תקשורת, פתרון בעיות ואינטליגנציה רגשית, זה תמיד רעיון טוב. התעדכנות בטכנולוגיות חדשות והכרת כלים וטכנולוגיות חדשות בתחום העיסוק, כדי לשמור על רלוונטיות בשוק העבודה המשתנה.

שורה תחתונה: חיפוש עבודה הוא תהליך, לא רק טכני אלא גם רגשי. ככל שהוא יתנהל בצורה מדודה, שקופה ואחראית כך ניתן יהיה להגיע ליעד עם ביטחון ובהירות.

לאחר המיקוד, זה הזמן למקד גם את חיפוש העבודה - מתחילים!

קרדיט תמונה: shutterstock