מה מחפשים המעסיקים של 2026?

כדי למצוא עבודה בשוק התעסוקה בשנה החדשה, צריך לדעת לשלב קצת טכנולוגיה עם הרבה חוסן אישי ויחסי אנוש. איך עושים את זה? הכנו לכם מדריך קצר לשדרוג עצמי

בשנים האחרונות מתרחשים שינויים משמעותיים בשוק העבודה הישראלי. חלקם מקומיים ומושפעים מהמצב הכלכלי והביטחוני במדינה וחלקם בין-לאומיים ונובעים מהתפתחויות טכנולוגיות גלובליות ובראשן מהפכת ה-AI.

למרות שאנו רגילים לשמוע על השינויים בעיקר בהייטק, גם שוק העבודה המסורתי מושפע עמוקות מהתפתחויות אלה. עובדים בתחומי שירות, מכירות, פיננסים, לוגיסטיקה, רכב, ביטוח, קמעונאות וייצור נדרשים כיום להציג מיומנויות שונות מאלה שביקשו מהם בעבר. אל דאגה, לא מדובר בעולם שונה לגמרי, אלא בעיקר בהתאמות הכרחיות שמאפשרות לעובדים להישאר רלוונטיים ומבוקשים בשוק תחרותי.

על פי הדוח לשנת 2025 של ה-World Economic Forum, שוק התעסוקה העולמי עומד בפני טלטלה משמעותית: כ-22% מהמשרות בעולם ישתנו עד 2030! אבל לא צריך להילחץ, משום שהבשורה הגדולה היא שהשינוי הזה צפוי לייצר יותר משרות. הדוח צופה זינוק של ממש בתחומים שקשה להחליף ברובוטים  כמו חינוך, טיפול, עבודות שטח ואנשי מכירות שיודעים לתת יחס אישי.

איך זה משפיע עליכם?

המעסיקים ב-2026 יחפשו שילוב היברידי של אוריינות טכנולוגית ומיומנויות "רכות".

אוריינות טכנולוגית: לא, לא חייבים לדעת לתכנת, אבל צריכיםלדעת לעבוד עם טכנולוגיה (ממשקים דיגיטליים, AI ומערכות ממוחשבות). הדוח מדגיש שזהו המפתח להישרדות בשוק.

מיומנויות רכות (Soft Skills): הדוח מציב בראש הרשימה תכונות שקשה ללמד מכונה: חשיבה יצירתית, חוסן וגמישות. אם יש משהו שישראלים נדרשו לפתח בשנתיים האחרונות אלה זה חוסן רגשי ופיזי ויכולות אלתור והסתגלות למצבי לחץ. הדוח מאשר שזאת תכונה קריטית ששווה להדגיש בראיונות.

תכל'ס: מה לעשות מחר בבוקר?

קבלו את הצ'ק-ליסט שיסדר לכם עבודה:

• התחברו ל-AI: גם אם אתם מנהלי חשבונות או אנשי שיווק, זה הזמן ללמוד להשתמש בכלי בינה מלאכותית כמו ChatGPT או Gemini. המעסיקים יחפשו עובדים שיודעים לחזק את היכולות שלהם בעזרת AI.

• הבליטו את הצד החיובי של הישראליות שלכם: ספרו בראיונות איך התמודדתם עם שינויים בלתי צפויים, איך אילתרתם פתרון כשמשהו נתקע ואיך עבדתם תחת לחץ.

• תחשבו ירוק: הדוח מצביע על צמיחה אדירה בתחום הקיימות, למשל בחברות אנרגיה סולארית, טכנולוגיות מים ותחבורה חכמה. הסקטור הזה צמא לידיים עובדות, גם בתפקידים טכניים וגם בניהול פרויקטים.

• אל תפסיקו ללמוד: ב-2026 אין יותר מקום למשפטים כמו "אני את הלימודים שלי כבר סיימתי". הראו למעסיק שאתם ממשיכים ללמוד ולהעשיר את עצמכם מקצועית (למשל בסדנאות ובקורסים אונליין או פרונטליים). מועמדים שמגלים מוטיבציה, גמישות ובגרות מקצועית נחשבים בעלי יתרון משמעותי בראיונות.

ולא לשכוח: לתקשר את כל זה למעסיקים

האתגר האמיתי הוא לא רק לפתח את המיומנויות, אלא גם להראות אותן בצורה משכנעת:

• בקורות החיים: להוסיף שורה של "מיומנויות מרכזיות" עם דוגמאות קונקרטיות.

• במכתב מקדים: להציג בקצרה איך שילבתם מיומנויות רכות ועבודה דיגיטלית בעבר.

• בראיון: לספר על מקרים שממחישים את היכולת שלכם להתמודד עם שינוי, בעיה או מערכות חדשות.

שורה תחתונה: המעסיקים של 2026 מחפשים שילוב של אנושיות, יציבות וראש פתוח. בטוח שיש לכם את זה! היכנסו עכשיו למצוא את המשרה המתאימה לכם.