מנהל/ת מש"א למפעל יצרני בדרום

תיאור משרה

הגדרת תפקיד:
מנהל/ת משאבי אנוש אחראי/ת על כל מערך המשאב האנושי בארגון, מתן מענה מתאים לאסטרטגיה של הארגון, סיוע לחברה לעמוד במטרותיה וזאת ע"י תמיכה בגיוס, קליטה, הכשרה , שימור ופיתוח עובדים בהתאם לדרישות התפקיד.
כפיפות – למנכ"ל
תחומי אחריות:
• חבר/ת בהחלטות הנהלה.
• ניהול מחזור חיי העובד מגיוסו , דרך פיתוח , שימורו ובמידת הצורך פרידה.
• ניהול תהליכי גיוס משלב הראשונים עד סיומו בשיתוף פעולה עם המחלקה הרלוונטית בארגון.
• ניהול קשר עם חברות השמה וכח אדם.
• טיפול בפרט על כל מרכיבו.
• טיפול בעובדים זרים – רישיונות , דיור , בריאות .
• ניהול מערך שכר על כל מרכיביו בהתאם למדיניות החברה.
• ניהול ומעקב על שעות העבודה בעזרת המערכות הקימות בארגון.
• בקיאות בתחום דיני עבודה ועבודה על פי החוקים.
• אחריות על הדרכות קבועות בחוק כולל יציאה להכשרות חיצוניות .
• כתובת לפניות עובדים ומנהלים בנושאים שונים.
• רווחת עובדים.
• תאונות עבודה טיפול על פי החוק כולל דיווח לחברת הביטוח.
• דוחות – דוחות חודשים , רבעונים ושנתיים בנושא כח אדם .
• אחריות על הכנת סידור עבודה שבועי בשיתוף מנהל יצור.
• איכות הסביבה – טיפול בנושא היתרים שונים מול הרשויות בנושא איכות הסביבה.
• רישיונות והיתרים : תסקירי בטיחות , טיפול ברישיונות וטסטים למלגזות.