סיוע וייעוץ מקצועי למערך משאבי אנוש בבתים בנושאי דיני עבודה ובכלל הנושאים הקשורים לפרט ותנאי העסקה כולל טיפול בתקלות ועבודה שוטפת על מערכות HR (סינריון SAP HR)
הטמעת מדיניות משאבי אנוש לצוות בשטח (בבתים).
אחריות על בקרות שוטפות ברמת רשתית בנושאים מגוונים בתחום פרט ותנאי העסקה כגון :בקרות נוכחות חודשיות: ש"נ , זכאות וניצול חופשה ומחלה וכו'.
מעקב ובקרה על היעדרויות (חל"ד, חל"ת, מחלות ממושכות).
בקרות שכר: קליטת עובדים חדשים , הסכם קיבוצי , עדכוני שכר, מענקים.
בקרה אחר זכאות לתנאים סוציאליים
בקרות בגין העסקת עובדים זרים.
בקרות סיומי העסקה וגמר חשבון ועוד.
רכזת מש"א של עובדי מטה החברה כולל הכנת הסכמי העסקה, קליטה, רווחה והכשרה ותהליכי סיום העסקה.
עבודה שוטפת מול חשבות השכר בבית בלב.
שותפות בהובלת פרויקטים ארגוניים בכפיפות למנהלת פרט ותנאי העסקה .
BA רלוונטי - חובה / MA רלוונטי - יתרון
3 שנים לפחות בתפקיד רכז/ת משאבי אנוש (ניסיון מחברת השמה בלבד אינו מספק)
ניסיון בעבודה על מערכות נוכחות ושכר - חובה
ידע מקיף בדיני עבודה
שליטה מלאה ב OFFICE, רמה גבוהה של Excel
ידע ב SAP , Synerion - יתרון משמעותי
מיומנויות תקשורת ותודעת שירות גבוהה, כושר ארגון, יסודיות, חריצות, מוסר עבודה גבוה, לויאליות ויחסי אנוש מעולים
* משרה זו פונה לנשים וגברים כאחד.