סינון משרות

עוד » בחירה מרובה »
תחומים
יש לסמן לפחות אפשרות אחת
בחירה מרובה »
איזורים
יש לסמן לפחות אפשרות אחת

דרושים משאבי אנוש

חפש משרות

לחברת קווים תחבורה ציבורית דרוש/ה רכז/ת משאבי אנוש

לפני 19 שעות
שלח קורות חייםהוסף לסל
קווים תחבורה ציבוריתלחברת קווים תחבורה ציבורית דרוש/ה רכז/ת משאבי אנוש לאשכול חשמונאים.
במסגרת התפקיד- אחריות על איתור, גיוס וקליטת עובדים, ניהול מזכירות הסניפים שבאשכול, טיפול בשימועים וסיומי העסקה, אחריות על נוכחות ומעקב שעות, הפקת דוחות ואישורים, רווחה והדרכה.
עבודה מול מס' ממשקים, עבודה דינמית ומאתגרת.
משרה מלאה במודיעין + ש"נ במידת הצורך.
דרישות התפקיד:תואר ראשון
ניסיון קודם- חובה
ידע וניסיון באקסל- חובה
נכונות לעבודה במשרה מלאה - חובה
ניסיון ניהולי- יתרון משמעותי
תקתקנות, ראש גדול, אסרטיביות, עמידה בלחצים
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:ראשון לציון, לוד / רמלה, מודיעין, רחובות / נס ציונה/ גדרה
מיקום המשרה:מודיעין-מכבים-רעות
תחומים:רכז/ת משאבי אנוש, רכזי גיוס
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:קווים תחבורה ציבורית


מגייס/ת טכנולוג/ית מקצה לקצה

לפני 19 שעות
שלח קורות חייםהוסף לסל
ליזי טל בע"מלבית תכנה גדול דרוש/ה מגייס/ת טכנולוגית עם ניסיון בגיוס משלב הראיון לשלב חתימת החוזה.
דרישות התפקיד:- ניסיון בגיוס טכנולוגי של חצי שנה
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:מרכז, שרון, שפלה, יהודה ושומרון
מיקום המשרה:פתח תקווה
תחומים:רכזי גיוס, רכז/ת משאבי אנוש
טווח השכר:10000-13000
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:ליזי טל בע"מ


דרוש/ה רכז/ת גיוס עם אנרגיות! לתפקיד התחלתי בת"א

לפני 19 שעות
שלח קורות חייםהוסף לסל
- חסוי -לחברת קידום מכירות ושיווק דרוש/ה רכז/ת גיוס
אנרגטי/ת ומכירתי/ת!
לגיוס, השמה והטמעת עובדים במערכת.
העבודה כוללת מיון קו"ח, ראיונות טלפונים ופרונטאליים,
גיוסי שטח והתנהלות מול מנהלי מכירות בפריסה ארצית.
העבודה מתאימה למי שלא מפחד/ת מעבודה קשה, מאתגרת ותחת לחץ,
שעות עבודה מרובות, עמידה ביעדי גיוס ובעיקר למי ששואף להתקדם.
משרה מלאה - לא מתאים לסטודנטים / ות
המשרה מיועדת לנשים / גברים כאחד
דרישות התפקיד:יחסי אנוש טובים, מוסר עבודה גבוה, אסרטיביות ותחרותיות.
ניסיון במכירות - יתרון.
תואר ראשון בתחומים רלוונטיים - יתרון.
שנות נסיון:ללא נסיון
איזורים:מרכז, שרון, שפלה, יהודה ושומרון
מיקום המשרה:תל אביב
תחומים:רכזי גיוס, מראיין / מראיינת
היקף המשרה:משרה מלאה

לאדם מילא,דרושים/ות פסיכולוגים/יות או סטודנטים

לפני 20 שעות
שלח קורות חייםהוסף לסל
אדם מילאהתפקיד כולל: העברת ראיונות עומק, העברת פעילויות מיון קבוצתיות וכתיבת חוות דעת אבחוניות לארגונים שונים. העבודה הינה בסביבה מקצועית תומכת, כאשר ניתנת הכשרה מקצועית בתחילת ולאורך כל התפקיד.
דרישות התפקיד:• סטודנט/ית לתואר שני בפסיכולוגיה או פסיכולוג רשום.
• נדרשת זמינות לפחות לשני ימי עבודה מלאים מתוך ימי א-ה – חובה.
• זמינות לעבודה בשישי – יתרון.
• פסיכולוג רשום בפנקס הפסיכולוגים – יתרון.

המודעה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
שנות נסיון:ללא נסיון
איזורים:מרכז
מיקום המשרה:באר שבע | אשדוד | תל אביב | ראשון לציון | נתניה | חיפה | נהריה | טבריה | ירושלים
תחומים:מאבחנים, רכזי גיוס
היקף המשרה:משרה מלאה, משרה חלקית
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:אדם מילא


Human Resources Coordinator - temporary

לפני 20 שעות
שלח קורות חייםהוסף לסל
Boston ScientificCoordinate Human Resources activities in Boston Scientific / Galil Medical operations and manufacturing site.
Currently the position is temporary for a period of one year.
Job Requirements:Bachelor's degree in human resources or related (essential).
2 years of experience as an HR Coordinator (essential).
Excellent written and verbal communication skills.
Excellent English, both oral and in writing.
Highly computer literate with capability in email, MS Office and related business and communication tools.
Meticulous attention to detail.
Works well under pressure and meets tight deadlines.
Strong decision-making and problem-solving skills.
Fantastic organizational and time management skills.
Assist with all internal and external HR related inquiries or requests.
Coordinate training sessions and seminars.
Perform orientations and update records of new staff.
Produce and submit reports on general HR activity.
Support other assigned functions.
Required Experience:3-4 שנים
Locations:צפון
Location:יקנעם עילית
Sub Categories:רכז/ת משאבי אנוש
Job Scopes:משרה מלאה, משרה זמנית
For more jobs and additional info about:Boston Scientific


מנהל/ת צוות גיוס וקליטה

לפני 20 שעות
שלח קורות חייםהוסף לסל
בזק• אחריות כוללת על גיוס למשרות קו ראשון מקצה לקצה: איתור, מיון, ראיון , אבחון שיבוץ.
• ניהול צוות הגיוס : הגדרת תכנית לעמידה ביעדים מאתגרים והובלה לעמידה ביעדים תוך שונות
בפריסה הארצית ושינויים על ציר הזמן.
• עבודה הדוקה עם מגוון רחב של ממשקים

• יצירת תהליכי עבודה מיטביים ובחינה שוטפת של תהליכי המיון והקליטה במטרה לשפר את איכות הגיוס וטווחי הזמן לקליטה
• אחראיות על חווית קליטה (on bording) מצוינת למועמדים ולמנהלים מגייסים
• ניהול מקורות הגיוס, בקרה ומדידה שוטפת
• התעדכנות מקצועית והכרות עם אתגרים בעולם העבודה המתחדש והמשתנה. העמקה במגמות בשוק, בנצ'מרק למול חברות מתחרות בתפקידים דומים
• כפיפות למנה/לת מחלקת גיוס וקליטה
דרישות התפקיד:תואר ראשון, עדיפות לתחומים מדעי ההתנהגות, מנהל עסקים
ניסיון מוכח בתהליכי גיוס, מיון, אבחון - חובה
ניסיון בניהול צוות והובלה לעמידה ביעדים - חובה
ניסיון בגיוסי מסה/ מוקדים / תפקידי שירות ומכירה – חובה
ניהול תהליכים מקצה לקצה
הבנה והכרות בכלי מיון ואבחון
הכרות עם עולם הסורסינג הרשתי ובין השאר פייסבוק, לינקדין, אינסטגרם
ניסיון באיסוף וניתוח נתונים, הפקת דוחות, בחינת מגמות ומתן המלצות

כישורים ומיומנויות:
יכולת השפעה והנעה
פיתוח אנשים, הכשרה ואימון
יוזמה
יכולת תעדוף וניהול משימות
יכולת העמקה וראייה כוללת
גמישות והסתגלות לצרכים משתנים
תקשורת בינאישית מצויינת, וראייה עסקית רחבה
שנות נסיון:5-6 שנים
איזורים:מרכז
מיקום המשרה:תל אביב
תחומים:מנהל/ת גיוס
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:בזק


לבית תוכנה טכנולוגי בחיפה, רכז/ת גיוס טכנולוגי/ת

לפני 20 שעות
שלח קורות חייםהוסף לסל
AllStars-IT Groupלחברת IT-OutSourcing מובילה, הפועלת במת"ם חיפה, דרוש/ה רכז/ת גיוס טכנולוגי/ת להובלת תהליך הגיוס מקצה לקצה.
העבודה במשרה מלאה.
דרישות התפקיד:• בעל/ת ניסיון בגיוס טכנולוגי לתחום המיקור חוץ עם התמחות בתחומים הבאים: פיתוח תוכנה וחומרה, בדיקות חומרה ותוכנה, וריפיקציה, ולידציה, תקשורת, אבטחת מידע וסייבר, אלגוריתמים, יישום, הטמעה, מנהלי/ות פרויקטים ועוד.
• בעל/ת ניסיון בביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים.
• בעל/ת ניסיון בסורסינג בפלטפורמות שונות.
• בעל/ת ניסיון בגיוס טכנולוגי מחברת מיקור חוץ – יתרון.
• בעל/ת היכרות או ניסיון עם מערכת Niloosoft – יתרון.
• בעל/ת יוזמה ויכולת עבודה עצמאית.
• זמינות מיידית - יתרון.
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:מרכז, שרון, צפון
מיקום המשרה:חיפה
תחומים:רכזי גיוס, מראיין / מראיינת
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:AllStars-IT Group


מנהל/ת פיתוח ארגוני ולמידה וHRBP בחטיבת השיווק

לפני 20 שעות
שלח קורות חייםהוסף לסל
יוניליוור ישראללחברה מובילה היושבת באיזור המרכז דרוש/ה מנהל/ת פיתוח ארגוני ולמידה וHRBP בחטיבת השיווק
התפקיד משלב שני תחומי אחריות:
1) ניהול והובלה של תחום פיתוח ארגוני ולמידה
אחריות לבניית אסטרטגית פיתוח ארגוני ולמידה (הדרכה), הטמעה ויישום התוכנית - הובלת האסטרטגיה, אבחון הצרכים בחטיבות השונות, פיתוח תוכניות חוצות ארגון בתחום הארגוני לרבות ליווי ויעוץ למנהלים, אחריות להטמעת התוכניות ויצירת תשתיות ארגוניות תומכות כולל ניהול תהליכי מדידה ובקרה. פיתוח עולמות למידה ובניית תוכניות הדרכה בהתאם לאוכלוסיות השונות בארגון . הובלת תהליכים שנתיים ונושאים מרכזיים כגון – מיתוג מעסיק, קשרי אקדמיה, תוכניות עתודה ניהולית, הערכת ביצועים, יעדים, סקרים ועוד. היכרות מעמיקה עם ספקים ופורומים בתחום . תמיכה בפרויקטים ושותפות בצוות הפיתוח והלמידה .

2) ניהול והובלה של תחום משאבי אנוש, תמיכה וליווי בחטיבת השיווק. עבודה שוטפת עם עובדים ומנהלים בחטיבה ליצירת תוכנית משאבי אנוש שנתית, הטמעה ויישום שלה בחטיבה. עבודה מול ממשקים בחברה – משאבי אנוש, כספים ועוד. הובלה ויישום של אסטרטגיית ומדיניות משאבי אנוש והבאת תובנות משאבי אנוש לקידום הצרכים הארגוניים והעסקיים של החטיבה. ניהול ויישום הסכמי עבודה שונים (חוזים אישיים, הסכמים קיבוציים והעסקה צד ג'), הובלה ויישום של תהליכי שינוי. אחריות מלאה על יצירת והטמעת תהליכי משאבי אנוש באתר הכוללים בין היתר : גיוס וקליטת עובדים, הדרכה, הערכת ביצועים, שכר ותגמולים, יישום נהלים ומדיניות, רווחה ועוד.
דרישות התפקיד:• תואר ראשון בתחומים רלוונטיים (תואר שני - יתרון).
• פיתוח ארגוני וניהול הדרכה ו HRBP מארגון מוביל - מינ' 5 שנים ניסיון - חובה
• ניסיון ויכולת בהובלת תהליכי משאבי אנוש בכל הרבדים כולל דיני עבודה ובעבודה מול וועדי עובדים.
• מוטיבציה גבוהה, עבודה והנעה עצמית ויכולת התמודדות עם סביבה משתנה, דינאמית וגלובלית.
• רמת שירות גבוהה ותקשורת חיובית ונעימה.
• זיקה לעולם העבודה העתידי, יכולת למידה עצמאית ורצון להתפתח ולהשפיע – פעילות מתוך חתירה לתוצאות עם שימת דגש לדרך, יצירת אווירה חיובית ושביעות רצון של אנשים.
• אנגלית ועברית ברמה גבוהה: כתיבה, קריאה ודיבור.
• אוריינטציה דיגיטלית ושליטה מלאה בכלי מחשב (אופיס, degreed , Workday ועוד).
• ניסיון בפיתוח תכניות מסלולי קריירה והטמעתן, איתור ופיתוח טאלנטים ועתודה מנהיגותית/ניהולית.
• ניסיון בביצוע סקרים ארגוניים.
• ניסיון בזיהוי צרכים ובניית תכנית עבודה בנושא פיתוח ארגוני והדרכה, לעמידה ביעדים עסקים.
• ניסיון במתן תמיכה מקצועית וייעוץ ארגוני למערך מש"א כ- HRBP ולמנהלים מקצועיים.
• ניסיון באיתור צרכי הדרכה, פיתוח מאקרו ומיקרו.
• חשיבה אסטרטגית ויכולת הובלת שינויים בהתאם לאסטרטגיית החברה, ראיה מערכתית ויכולת הטמעה של תרבות ארגונית.
• שיתוף מידע (תכניות עבודה, יעדים וכד') ויצירת תרבות של למידה וחניכה.
שנות נסיון:7 שנים ומעלה
איזורים:מרכז, שרון, שפלה
מיקום המשרה:רמלה
תחומים:מנהל/ת משאבי אנוש, הדרכה, פיתוח ארגוני
היקף המשרה:משרה מלאה
דרישות חובה
האם הינך שולט/ת בשפה האנגלית ברמה גבוהה?
שימו לב: לא ניתן לשלוח קורות חיים למשרה זו ללא אישור דרישות החובה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:יוניליוור ישראל


דרוש/ה רכז/ת גיוס ורווחה - החלפה לחופשת לידה

לפני 20 שעות
שלח קורות חייםהוסף לסל
עמותת לביאבמטה עמותת לביא- העמותה העירונית לפיתוח החינוך בירושלים, המפעילה פרויקטים חינוכיים ברחבי ירושלים. הזדמנות להשתלב בארגון הנמצא בתנופה וצמיחה, סביבת עבודה דינאמית ומאתגרת.

תיאור תפקיד:
• ניהול תהליכי גיוס
גיוס מקצה לקצה: פרסום משרות, איתור מועמדים ברשתות חברתיות, סינון ומיון מועמדים,
• ביצוע ראיונות טלפוניים וראיונות פרונטליים
• טיפול בקליטת עובדים, ניהול מו"מ על חוזי העסקה, שכר ותנאים.
• איתור וקשר עם ספקים שונים לתחומי רווחה והדרכה
• אחריות על פעילות הרווחה בארגון: גיבושים, אירועים, כנסים, מתנות לעובדים ועוד.
• סיוע למנהלת המחלקה ומשימות נוספות על פי דרישה
דרישות התפקיד:דרישות המשרה:
• תואר אקדמאי רלוונטי- חובה
• ידע ו/או ניסיון בתחום הגיוס או בתחום דומה- יתרון
• ידע וניסיון בגיוס ברשתות חברתיות
• סדר, ארגון, דיוק ויכולת עמידה בלוחות זמנים
• שליטה בתוכנת ה Office.
• שליטה מלאה בדיני עבודה, הסכמים וחוזים
• חדשנות, פרואקטיביות, יצירתיות וחשיבה מחוץ לקופסא
• יחסי אנוש מעולים, אסרטיביות ויכולת התמודדות עם שינויים
• נכונות למשרה מלאה ומאומצת

היקף המשרה
היקף משרה: מלאה, 8.5 שעות.
*עדיפות תינתן לאנשים מוגבלויות*
המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:ירושלים, בית שמש, מעלה אדומים
מיקום המשרה:ירושלים
תחומים:רכזי גיוס, רווחה, רכז/ת משאבי אנוש
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:עמותת לביא


Technical Sourcing Recruiter

לפני 21 שעות
שלח קורות חייםהוסף לסל
BridgzWere a growing tech company
We are looking for a passionate Technology Talent Recruiter to join our HR team and boost our recruiting efforts.
As a Technology Talent Recruiter, you will join a high-energy working environment and enable our growth by hiring excellent people.
Job Requirements:At least 1 years of recruitment experience for technology positions, with the ability to understand relevant tech skills
Proven sourcing skills and experience with recruiting databases and Social Media platforms (such as LinkedIn Recruiter, Stack Overflow, GitHub, and more)
Multi-tasking abilities and desire to work in a dynamic environment.
Creative, friendly, and outgoing personality, strong team player.
Required Experience:1-2 שנים
Locations:צפון
Location:עכו | חיפה
Sub Categories:רכזי גיוס, מנהל/ת גיוס, רכז/ת משאבי אנוש
Job Scopes:משרה מלאה, משרה חלקית
For more jobs and additional info about:Bridgz


* המשרות באתר מיועדות לכל, ללא הבדל מין וגיל
לקבלת משרות באימייל אנא הרשמו כאן:
מעסיק, מחפש עובדים?
עשרות אלפי מועמדים ביום!
פרסם משרות עכשיו!
חברות מובילות באתר
זה עובד!
"ברבעון האחרון גויסו לורינט 7 מועמדים דרך דרושים IL!"מיכל, ורינט מערכות
דרושים IL אתר הדרושים של ישראל
מומלץ! קבלו משרות חדשות למייל לפני כולם