תחום משאבי האנוש הפך בשנים האחרונות לאסטרטגי במיוחד - ניהול תהליכי גיוס, פיתוח עובדים, רווחה והדרכה הפכו לגורמים מרכזיים בהצלחת כל ארגון. בהתאם, גם רמות השכר משתנות לפי ותק, תחום התמחות (גיוס, הדרכה, פיתוח ארגוני) וגודל החברה.
הטבלאות שלפניכם מציגות את טווחי השכר המעודכנים לשנת 2026 ומהוות כלי חשוב לפני ראיון עבודה, שיחת שכר או תכנון הקריירה הבאה שלכם.
שימו לב: סטודנטים או עובדים במשרות חלקיות יכולים להשוות כאן גם את השכר השעתי שלהם ולוודא שהוא תואם את המקובל בשוק.
נתוני השכר נמסרו באדיבות חברת ההשמה Jobinfo
|
תפקיד |
תפקיד ראשון |
תפקיד שני |
תפקיד שלישי | מנהל מחלקה | לצפייה במשרות |
|---|---|---|---|---|---|
| 7-9 | 9-12 | 12-18 | משרות בתחום | ||
| 13-16 | 16-20 | 20-24 | משרות בתחום | ||
| 16-19 | 19-22 | 22-27 | 27-32 | משרות בתחום |
|
תפקיד |
1-3 שנות ניסיון | 3-5 שנות ניסיון | מעל 5 שנות נסיון | לצפייה במשרות |
| 25-30 | 30-35 | 40-45 | משרות בתחום | |
| 7-9 | 9-12 | 12-18 | משרות בתחום | |
| 15-18 | 18-22 | 22-25 | משרות בתחום | |
| 8-10 | 9-12 | 12+ | משרות בתחום | |
| 12-14 | 14-16 | 18+ | משרות בתחום | |
| 14-18 | 18-22 | 22-25 | משרות בתחום |
** הנתונים הינם באלפי ש"ח (למעט השכר השעתי)
טבלת שכר הייטק כללי/תשתיות/מערכות מידע